TRAINING HOW TO MANAGE TEAM AS A LEADER

TRAINING BAGAIMANA MENGELOLA TIM SEBAGAI PEMIMPIN

TRAINING MEMIMPIN DAN MEMOTIVASI ANGGOTA TEAMNYA

DESKRIPSI

Sehubungan dengan semakin berkembangnya persaingan bisnis dari masa ke
masa, menyebabkan persaingan global menjadi lebih ketat sehingga untuk
tetap  mempertahankan  kualitas  dan  efesiensi perusahaan, dibutuhkan
manajemen  yang  efektif.  Untuk  menghasilkan Manajemen yang efektif,
perusahaan  harus  meningkatkan  kemampuan  SDM-nya agar mampu bekerja
secara  team.  SDM  adalah  bagian  terpenting  dari  satu organisasi.
Kemampuan  individu  dan teamwork dari SDM memegang peranan terpenting
dalam  kemajuan  organisasi/perusahaan.  Peningkatan SDM ini berkenaan
dengan perilakunya, baik secara individu maupun ketika berinteraksi di
dalam  team.  Tantangan terkini, menuntut seorang leader dapat bekerja
secara  efektif  (smart ways), lebih cepat dan tepat dalam pengambilan
keputusan,   dan  mempertimbangkan  efesiensi.  Seorang  leader  harus
menjadi  sumber  inspirasi, membangun etos kerja yang positif, dan tim
yang high achiever.

Keunggulan    organisasi    berbasiskan    tim    dikarenakan    makin
terspesialisasinya  kemampuan  yang dimiliki oleh seseorang. Kenyataan
ini  menunjukkan  kedalaman  kompetensi dan independensi kerja, tetapi
sekaligus  juga  mengindikasikan makin tingginya saling ketergantungan
antar individu, antar unit, antar bagian, dan seterusnya, agar sasaran
akhir  perusahaan  dapat dicapai. Jadi, bekerja sebagai team tampaknya
bukan  lagi  sekedar pilihan, melainkan merupakan keharusan yang perlu
ditempuh.  Keberhasilan  bekerja  dalam  suatu  tim  membutuhkan suatu
pelatihan  untuk  dapat  memiliki  kemampuan, keterampilan dan kemauan
bekerja sebagai satu tim.

Leadership  &  Teamwork  Building  Training adalah satu pelatihan yang
dimaksudkan   untuk  membangun  semangat  kebersamaan  dan  kekompakan
kelompok/team  dari  satu  organisasi  atau perusahaan. Pada pelatihan
ini,  para  peserta  akan  dibekali  dengan  teknik dalam meningkatkan
kinerja   tim  dan  mengukurnya  secara  terstruktur  dengan  berbasis
practice.  Sehingga  dapat  membekali  tim  untuk  dapat  meningkatkan
kemampuan,  mengoptimalkan  kinerja  dan  meraih  sukses. Program baku
pelatihan  ini  terdiri  dari  tiga  materi  dasar  yaitu pengembangan
kepercayaan   diri   (self   confidence),   kerjasama  kelompok  (team
building),  dan  kepemimpinan (leadership). Program ini berfokus untuk
memotivasi  dan mengembangkan mindset peserta, untuk saling melengkapi
kekuatan  masing-masing  di  tempat  kerja dalam sebuah tim kerja yang
solid.   Peserta   diarahkan   untuk   memiliki  perilaku  kerja  yang
kolaboratif  dan  bersinergi  dalam kerja sama yang saling memperkuat.
Termasuk,  mengembangkan  kemampuan  komunikasi verbal dan non verbal,
serta  mengembangkan  kecerdasan  emosional,  perilaku,  dan kebiasaan
kerja  untuk menghasilkan kinerja yang lebih unggul melalui kerja sama
tim  yang solid. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi,
kebersamaan  serta  kekompakan di dalam menjalankan rutinitas kegiatan
perusahaan.  Dengan  harapan,  setelah  mengikuti pelatihan ini, dapat
meningkatkan   kinerja  dan  produktivitas  SDM  yang  dapat  langsung
diaplikasikan ke perusahaan masing-masing.

Â

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat :
* Mengembangkan  sikap  dan keterampilan kunci yang dibutuhkan untuk
membangun kerjasama tim yang produktif dan berkinerja tinggi
* Memahami mengenai dasar-dasar kepemimpinan (Leadership) yang baik
* Meningkatkan  kemampuan  dalam  meningkatkan  Leadership Skill dan
membangun teamwork yang andal
* Mampu  memimpin  dan memotivasi anggota teamnya demi meraih sukses
dan target perusahaan
* Memahami  pentingnya  memiliki dan membangun Teamwork yang tangguh
dalam menghadirkan sukses individu, kelompok, dan organisasi
* Memahami hubungan     antara    behaviors,    competencies    dan
responsibilities bagi seorang leader yang sukses
* Memahami  psikologis  praktis,  emosional,  disiplin, dan motivasi
sebagai dasar dalam membangun kerja sama tim.
* Memahami  cara  berkontribusi pada proses pemecahan masalah secara
kreatif dan memberikan umpan balik yang konstruktif dan efektif
* Meningkatkan  kemampuan  melayani,  membangun  rasa  percaya diri,
hubungan  personal,  kerja  sama,  komunikasi  efektif serta dapat
menghi-langkan  hambatan  personal  yang  sering  terjadi diantara
karyawan atau pekerja dalam satu perusahaan
* Mampu  memotivasi  untuk  pemeliharaan  hubungan  yang konstruktif
diantara   individu,  dapat  membuat  individu  menjadi  visioner,
inovatif,  saling  menghargai, terbuka dan jujur, mampu memelihara
perasaan bangga kepada perusahaan, mampu bekerja atas dasar etika,
loyalitas,  integritas,  dan selalu cerdas menjawab tantangan baru
dengan sikap positif.

MATERI Training How To Manage Team As a Leader

1. Introduction
* Kunci sukses seorang leader
* Apa leadership dan leader yang efektif
* Gaya kepemimpinan yang ideal untuk sebuah tim yang ideal
* Hubungan  antara behaviors, competencies dan responsibilities bagi
seorang leader yang sukses

2. Planning Your Transition to Successful Leadership
* Membangun visi bagi tim yang high achiever
* Matching leadership strategies dan tim
* Setting performance milestones to evaluate your success

3. Challenging Leadership Myths
* Mengelola tim yang berkomitmen 110%
* Leadership conventions
* Applying quiet leadership skills

4. Structuring Effective Work Design
* Memahami  dan membentuk element yang mempengaruhi efektifnya kerja
sama tim
* Mengoptimalkan struktur tim
* Mendisain efektif work assignment
* Membetuk “the winning team�

5. Team Building
* Peran individu dalam tim dan kerja sama
* Perilaku individual, orientasi dan pengaruhnya terhadap tim
* Membangun kepribadian dan karakter yang siap untuk melakukan kerja
sama
* Menjadi bagian dari sistem kerja sama yang solid
* Membangun tim yang ideal
* Keuntungan bekerja dalam tim
* Menjaga disiplin untuk kemajuan tim dari waktu ke waktu
* Peran setiap anggota tim dalam membangun tim yang unggul
* Kombinasi dari peran yang dibutuhkan dalam sebuah tim yang ideal
* Kepribadian yang ideal untuk kerja tim

6. Harnessing The Power of Motivation and Performance Measurement
* Building Team-Led Effectiveness
* Mengatasi factor penghambat produktifitas kerja tim
* Mengantisipasi factor eksternal yang menghambat kerja tim

7. Kecerdasan Emosional untuk Team Building
* Memahami hubungan emotional intelligence dengan teamwork
* Bermental positif dalam menghadapi tantangan dan risiko
* Memahami bahaya emosi marah dalam kerja sama tim
* Mengatasi  takut  karena  konflik, kehilangan identitas, kurangnya
keamanan
* Memanfaatkan emosi empati untuk memahami orang lain
* Memahami penularan dan sinyal emosional dalam kerja sama
* Mempermudah kerjasama dengan komunikasi verbal dan non verbal
* Berkomunikasi secara persuasi dengan mengikuti aturan dan etika
* Bahasa  tubuh,  sentuhan,  parabahasa,  penampilan  fisik,  warna,
simbol, wawasan dalam memperkuat teamwork

8. Building An Environment for Productive Communication
* Memahami dan membangun komunikasi yang efektif dalam tim
* Memahami factor penghambat komunikasi dalam tim
* Mengelola konflik dalam tim
* Mengembangkan  Komunikasi  dan  Koordinasi  menuju High Performing
Team

Â

PESERTA

Pelatihan  ini  disarankan  untuk diikuti oleh para staf professional,
supervisor  dan  manager  yang ingin meraih sukses dalam membangun tim
yang solid.

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call