May 13 2023
TRAINING HR AUDIT NTUK MENINGKATKAN PERFORMANCE SDM

TRAINING MENUJU PRAKTEK AUDIT

training

TRAINING PRINSIP-PRINSIP AUDIT

 

 

DESCRIPTION

Unjuk  kerja  (performance) dari sumber daya manusia sangat vital bagi
organisasi.  Manusia  adalah  unsur  dinamis  untuk  terjadinya proses
perbaikan  di  organisasi dibanding sumber daya lainnya. Tanpa manusia
organisasi  tidak  akan  memiliki  arti. HR Departemen sebaliknya juga
menjadi  harapan  dari  pimpinan  perusahaan  agar  dapat melaksanakan
perannya  dengan  baik.  Peran  sebagai  Support,  Service,  Admin dan
sebagai Control secara seimbang harus dapat dilaksanakan.

HR  Audit  akan  meliputi audit performance atau unjuk kerja dan audit
conformance  atau  pemenuhan  atas aturan, policy, petunjuk kerja, dan
aturan   lain   baik  yang  ada  di  perusahaan  dan  yang  ditetapkan
Pemerintah.  Belajar  dan  menghindarkan diri dari kesalahan yang sama
terulang.  Perusahaan harus menggunakan sarana, menggunakan alat untuk
selalu  meningkatan  kinerja  perusahaan melalui kinerja SDM-nya. Alat
yang perlu  dilakukan  adalah  HR  Audit.  Tak  perlu khawatir dengan
sebutan  audit  bukan  mencari kesalahan tetapi memberikan cermin atas
unjuk kerja yang dilakukan SDM perusahaan.

OBJECTIVES
1. Pelatihan  ini  akan  memberikan  gambaran  lengkap kepada peserta
tentang  peran  dan  fungsi  dari  HR  dan  mengerti akan perlunya
dilakukan Audit
2. Peserta  akan  mengetahui  Status  Unjuk  Kerja  Terkini  dari SDM
perusahaan  dan mengerti bahwa perusahaan perlu melakukan tindakan
koreksi dan perbaikan/improvement sebagai tindak lanjut dari Audit
3. Perbaikan  yang  berkelanjutan  akan menjadi gaya hidup perusahaan
apabila hasil Pelatihan ini diterapkan di perusahaan

COURSE OUTLINE
1. Alasan Mengapa HR Audit Perlu Dilakukan
2. Peran dan Fungsi HR serta Scope Human Resource
3. Apa Performance dan Apa Conformance
4. Prinsip-prinsip Audit
5. HR Audit, Stategy dan Tactic
6. Proses Menjalankan HR Audit
7. Menuju Praktek Audit
8. Daftar Periksa dari Lembaga Ketenagakerjaan Sebagai Input
9. Siapa dapat Berperan Sebagai Auditor?

PARTICIPANTS

Pengelola  HR  Departemen,  dan  Pimpinan  Departemen  lain  di  dalam
perusahaan.

TRAINING METHOD

Pre test

Presentation

Discussion

Case Study

Post test

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2023

17 – 18 Januari 2023

14 – 15 Februari 2023

20 – 21 Maret 2023

4 – 5 April 2023

16 – 17 Mei 2023

20 – 21 Juni 2023

17 – 18 Juli 2023

15 – 16 Agustus 2023

25 – 26 September 2023

17 – 18 Oktober 2023

21 – 22 November 2023

27 – 28 Desember 2023

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

Post Views: 76
trainingdibandung 0 Comments