Search for:
Jun 15 2023
TRAINING FUNDAMENTAL TRADE FINANCE PRODUCT AND SALES FOR BANKING

TRAINING PERDAGANGAN PRODUK KEUANGAN DAN PENJUALAN FUNDAMENTAL UNTUK PERBANKAN

training

TRAINING PERMOHONAN PEMBUKAAN LC

 

 

OUTLINE  MATERI  Training  Fundamental Trade Finance Product and Sales
For Banking

A. Pemahaman Transaksi International/Banking
* Sekilas    Pandang    Tentang    Transaksi   Internasional/Banking
(Jenis-jenis  Risiko,  Analisa  serta  Cara  Penyelesaiannya dalam
Transaksi  Perdagangan  Internasional, Pemahaman dan Jenis Kontrak
dalam   Bisnis  Internasional,  Pihak-pihak  yang  terlibat  dalam
Perdagangan Internasional)
* Sistem  Pembayaran dalam Perdagangan Internasional, Analisa Resiko
dan Keuntungan bagi Pihak-pihak Terkait.
* Incoterms  2010,  Sebagai  Syarat  Penyerahan Barang dan Penentuan
Biaya dan Tanggung Jawab Pihak-pihak yang Terlibat.
* Memahami  Konsep  Fundamental  Letter of Credit sebagai Instrument
Pembayaran  Terbaik, Eksplorasi 20 Jenis LC, Fungsi dan Penggunaan
yang Benar.
* Mengenal    Bentuk    dan    Fungsi-fungsi   Dokumen   Perdagangan
Internasional    (Financial   Documents,   Commercial   Documents,
Transport Documents, Official Documents dll.)
* Kajian  dan Pendalaman Materi Letter of Credit : Analisa Letter of
Credit   Berdasarkan   Acuan   Pasal-pasal  Aturan  dan  Kebiasaan
Internasional (UCP 600)

B. Prosedur Impor dengan L/C
* Permohonan Pembukaan L/C
+ Proses  &  Prosedur  Penerbitan L/C yang dilakukan oleh Pihak
Bank
+ Komponen  Biaya Apa Saja yang Dikenakan oleh Pihak Bank dalam
Hal Penerbitan L/C
+ Bagaimana  Cara  Meng-Autentifikasi  atas  Keaslian  L/C oleh
Pihak Bank
+ Cara-cara Mengurangi Resiko Penggunaan L/C
* Permohonan Perubahan L/C
+ Proses  &  Prosedur  Perubahan  L/C yang dilakukan oleh Pihak
Bank
+ Komponen  Biaya Apa Saja yang Dikenakan oleh Pihak Bank dalam
Hal Perubahan L/C
+ Berapa  Lama  Pihak  Bank Menunggu Persetujuan atau Penolakan
atas Perubahan L/C
+ Berapa Lama Standar Bank akan Melakukan Closing L/C
+ Sampai kapan L/C boleh dilakukan Perubahan/Pembatalan
+ Latihan Pengisian Pembukaan & Perubahan L/C
+ Penerimaan dan Penanganan Dokumen
+ Penyelesaian Dokumen (Akseptasi & Pembayaran)
+ Shipping Guarantee
+ Kontra Guarantee
+ Manfaat Penggunaan Shipping Guarantee bagi Importir
+ Berapa Lama Masa Berlaku Shipping Guarantee
+ Manfaat Penggunaan Telex Release bagi Importir
* Memahami  lebih  dalam Produk dan Jasa Trade Finance Service untuk
Impor  :  LC  Issuance/Amendment,  LC  Acceptance, Non LC : Inward
Collection,   SKBDN,   Standby   LC  Issuance  &  Claim,  Shipping
Guarantee, PIB (Pemberitahuan Impor Barang)

C. Prosedur Ekspor dengan Menggunakan Letter of Credit (L/C)
* Memahami Syarat & Kondisi L/C
* Tata Cara Memeriksa Dokumen
* Discrepancy dan Penanganannya
* Jenis-Jenis Discrepancy
+ Major Discrepancy
+ Minor Discrepancy
* Alternatif Penyelesaian
* Pengambilalihan Dokumen oleh Bank (Negotiation)
* Collection Basis
* Diskonto
* Memahami  lebih  dalam Produk dan Jasa Trade Finance Service untuk
Ekspor  : L/C Advising, L/C Negotiation, L/C Confirmation, Standby
L/C, Non L/C : Outward Collection

D. Produk Pendanaan dan Pembiayaan dalam Trade Finance untuk Mendukung
Keuangan dan Pendanaan Perusahaan dalam Kegiatan Ekspor Impor :
* Trust Receipt (T/R)
* Usance Payable at Sight L/C (UPAS L/C)
* Post & Pre Import Financing/Refinancing
* Post/Pre Export Financing (PEF)
* Export Open Account Trade Financing
* Export Bills Negotiation/Discounting
* Forfaiting
* Factoring
* Red Clause L/C
* Warehouse Receipt

E. Trade Sales
* Definisi
* Ruang Lingkup Trade Sales
* Trade Sales vs Account Officer
* How to Sell Trade Product
* Fee Based Income

F. Pembahasan/Bedah Kasus-kasus yang Berkaitan dengan Mekanisme Letter
of Credit (Cases Study)

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

trainingdibandung 0 Comments
Jun 14 2023
TRAINING FUNDING AND TEKNIK PENAGIHAN PENANGANAN PIUTANG

TRAINING PERAN KOLEKTOR DALAM PENAGIHAN

training

TRAINING ANALISIS EFFECTIVITAS PENAGIHAN

 

 

OUTLINE  MATERI  Training  Funding  and  Teknik  Penagihan  Penanganan
Piutang

1. Introduction Management Piutang dan Penagihan
* Ratio Piutang Yang Sehat
* Fungsi Piutang dalam Meningkatkan Profit
* Pengelolaan dan Pengendalian Piutang
* Definisi dan Tujuan Penagihan
* Alat dan Proses Penagihan

2. Peran Kolektor dalam Penagihan
* Peran dan Fungsi Kolektor
* Tipologi Customer Berdasarkan Visual, Anditori dan Kinestetis
* Cara Melakukan Penagihan Berdasarkan Tipologi Customer
* Role Play dan Study Kasus

3. Perhitungan Target Penagihan (Awal, Berjalan & Koreksi)
* Penentuan Matrik Penagihan (Berdasarkan Area)
* Teknik Monitoring, Reporting Piutang & Penagihan
* Teknik Closing Harian
* Kompilkasi Study Kasus

4. Analisis Effectivitas Penagihan
* Analisis Pencapaian Target Penagihan
* Analisis Pengelolaan Piutang Bermasalah
* Teknik Clossing Harian
* Kompilasi Study Kasus

5. Pengantar Manajemen Dana Bank

6. Funding Sebagai Kegiatan Utama Bank

7. Jenis Produk Funding dalam Kegiatan Perbankan
* Simpanan Giro (Demand Deposit)
* Simpanan Tabungan (Saving Deposit)
* Simpanan Deposito (Time Deposit)
* Bancassurance
* Investasi

8. Prinsip Penghimpunan Dana pada Bank Konvensional dan Bank Syariah

9. Karateristik Risiko dan Regulasi Perbankan

10. Prinsip Perlindungan Nasabah

11. Pemetaan dan Analisa Mekanisme Penghimpunan Dana

12. Customer Profitability Analysis

13.  Meningkatkan  Kinerja  Funding  Officer  dalam  Penghimpunan Dana
Nasabah

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

trainingdibandung 0 Comments
Jun 14 2023
TRAINING GAP ANALYSIS

TRAINING ANALISIS KESENJANGAN

training

TRAINING HOW CAN I COMPLETE A GAP ANALYSIS?

 

 

DESCRIPTION

Gap  Analysis  training provides the tools to Identify the needs to be
done in any project. Gap Analysis as a simple tool helps you identify
the  gap  between your current situation (AS-IS) and the future state
(TO-BE) that you want to reach, along with the tasks that you need to
complete to close the gaps.

Gap  Analysis  training  provides  the  process  to  be  applied  when
developing  a  Business  Case  and  illustrates what tasks you need to
complete to deliver your project.

Gap  Analysis  compares  your  current situation with the future state
that  you  want to achieve once your project is complete. By attending
the  Gap  Analysis training, attendees will identify what they need to
do to “bridge the gap� and make their project a success. Attendees
will  use  Gap  Analysis  at  any stage of their  projects to analyze
their progress, but it’s most useful at the beginning.

CONTENT

Learn about Gap Analysis Process and Techniques including :
* What is Gap Analysis?
* What is a Gap Analysis process?
* What does a Gap Analysis Program do?
* How can you obtain and use Gap Analysis data?
* How can I complete a Gap Analysis?
* How to create a Gap Analysis Report?

OUTCOME

As  an  outcome of gap analysis training, program/project gaps will be
identified. Example of gaps, are :

Gap 1: Fragmented system and framework
Gap 2: Outdated training programs
Gap 3:Â Lack of capabilities
Gap 4: Limited employability skill training
Gap 5: Limited staff preparation and qualifications
Gap 6: Lack of resources
Gap 7: Lack of financial resources

Â

COURSE OUTLINE

1. What is Gap Analysis?
* Goals and Scope
* Gap Analysis Objectives
* Stages of Gap Analysis
* Current vs Target States
* AS-IS vs To-BE
* Using Gap Analysis
* Weights and Effectiveness
* To conduct a Gap Analysis for your project
* Gap Analysis as at the beginning of a project
* Current Situation
* Analyze Your Current Situation
* Identifying What Needs to be Done in a Project
* Identify Your Future State
* Next Actions/Proposals
* Using Gap Data
* Identify How You’ll Bridge the Gap

2. SWOT Analysis and GAP Analysis
* SWOT analysis
* GAP analysis
* Internal evaluation to identify performance deficiencies
* long term planning vs short term goals
* Fine tuning one process

3. Quantitative vs Qualitative Current State and Future State
* State Descriptions
* Your Current State
* The Future State
* Bridging the Gap
* Gap Identification
* Gap Description
* Factors and Remedies
* Factors Responsible for Gap
* Remedies, Actions and Proposals

4. Gap Analysis Process across the Organization
* Organization Vision and Strategies
* Business Gaps
* Marketing and Innovation Gaps
* Technology Gaps
* Operation and Capabilities
* Program and Project Management Gaps
* Product Development and Management Gaps
* Business Process Gaps
* Identify the existing process
* Identify the existing outcome
* Identify the desired outcome
* Identify the process to achieve the desired outcome
* Identify Gap, Document the gap
* Develop the means to fill the gap

5. Conducting a Comprehensive Needs Assessment
* Improving Service
* Reduce Cost
* Manage Risks
* Example of Current Focus
* Service Management
* Asset Management
* Virtualization and Consolidation
* Information Infrastructure
* Energy Efficiency
* Security
* Business Resiliency
* How does the business view the Gaps?
* Do Gap Analysis initiatives align with the business’ strategy?
* Sanity check. Is this where you need to be?
* Adjust desired future states to align business and technology
* Identify and prioritize gaps
* Build roadmaps and plans
* Alignment Focus Area
* Using the Alignment Examination Tool
* Evidence of Support or Challenge
* Indicator
* Support
* Challenge
* Rating the Current Status
* Rating Chart

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

trainingdibandung 0 Comments
Jun 13 2023
TRAINING COMPLAINT HANDLING

TRAINING PENANGANAN KELUHAN

training

TRAINING MENGELOLA COMPLAIN

 

 

DESKRIPSI

Customer  Satisfaction merupakan tujuan utama dalam pelayanan prima ke
pelanggan.  Peningkatan  kualitas layanan  seharusnya secara kontinyu
diupayakan  oleh seluruh karyawan. Salah satu faktor dalam peningkatan
kepuasan   pelanggan   adalah   penanganan  komplain  pelangan.  Untuk
mengembangkan  organisasi  yang  berorientasi  pada kepuasan pelanggan
(service   excellence),   keterampilan  menangani  komplain  pelanggan
merupakan keterampilan yang sangat penting. Training ini akan membahas
tentang  ketrampilan,  teknik  dan  metode  dalam  menangani  komplain
pelanggan secara efisien dan efektif.

TUJUAN

Setelah  mengikuti course ini, peserta mampu :
1. Memahami arti keluhan pelanggan
2. Mengatuhi dampak dari complain
3. Memahami langkah-langkah mengelola complain
4. Mengelola complain
5. Memahami dan mengaplikasikan services guarantee

MATERI Training Complaint Handling
1. Dasar – dasar pelayanan
2. Harapan dan emosi pelanggan
3. Tipe – tipe pelanggan
4. Pemahaman  tentang  complain  dan dampak kegagalan dalam menangani
complain
5. Penyebab – penyebab complain
6. Langkah – langkah penanganan complain
7. Membangun system penanganan keluhan pelanggan
8. Cara memprioritaskan complain berdasarkan tingkatannya
9. Communication & Interpersonal skill dalam menghadapi complain
10. Pertimbangan refund dan compensation
11. Services guarantee
12. Penyusunan laporan complain
13. Menciptakan budaya belajar dari complain di perusahaan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

trainingdibandung 0 Comments
Jun 13 2023
TRAINING GARDU INDUK

TRAINING PENINGKATKAN RELIABILITY, AVAILABILITY DAN EFISIENSI GARDU INDUK

training

TRAINING JENIS-JENIS PEMELIHARAAN GARDU INDUK

 

 

INTRODUCTIONÂ

Gardu  induk  merupakan salah satu komponen sistem tenaga listrik yang
memegang peranan penting dalam penyaluran energi dan pengaturan beban.
Gardu induk merupakan pusat pengaturan, pusat pemulihan dari gangguan,
pusat  pencatatan  besaran  listrik, dan pusat penurunan atau kenaikan
tegangan.  Mengingat peran gardu induk tersebut, maka diperlukan suatu
teknologi  peralatan  listrik  dan  teknologi pengendalian yang tepat.
Kegagalan  gardu  induk  dalam  menjalankan fungsinya akan menyebabkan
kegagalan penyalurkan energi listrik ke pelanggan.

Dalam  Training  ini  membahas  tentang  teknologi  peralatan listrik,
efisiensi  pengoperasian,  pengendalian  gardu  induk, serta perawatan
gardu induk.

PURPOSEÂ
1. Memahami  fungsi  dan  peranan  Gardu  Induk  dalam  sistem tenaga
listrik
2. Memahami cara kerja dan fungsi peralatan Gardu Induk
3. Memahami sistem proteksi Gardu Induk dan koordinasinya
4. Memahami operasionalisasi Gardu Induk dan efisiensinya
5. Memahami perawatan dan pemeliharaan Gardu Induk
6. Peningkatkan reliability, availability dan efisiensi Gardu Induk
7. Peningkatkan safety peralatan dan personal

Â

OUTLINE MATERI Training Gardu Induk
* Pengantar Gardu Induk dalam Sistem Tenaga Listrik
* Peralatan Gardu Induk dan Pendukungnya
* Sistem Pengaman terhadap Tegangan dan Arus lebih
* Koordinasi Proteksi dan Isolasi dalam Gardu Induk
* Sistem Grounding Gardu Induk dan Pemeliharaannya
* Efisiensi Operasional Gardu Induk
* Jenis-jenis Pemeliharaan Gardu Induk
* Sistem Hubungan Busbar pada Gardu Induk
* Peralatan Proteksi Gardu Induk
* Pemeliharaan Peralatan Listrik Tegangan Tinggi/Menengah
* Konstruksi Bagian-bagian Transformator
* Pemeliharaan Transformator
* Pengujian Peralatan Gardu Induk
* Troubleshoot
* Studi Kasus

PARTICIPANTÂ

Operator/Supervisor/manajer  operasional  Gardu Induk, Electrical yang
sudah  mempunyai  pengalaman  penanganan  Gardu  Induk,  Personal yang
bertanggungjawab pada operasional dan perawatan Gardu Induk

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

trainingdibandung 0 Comments
Jun 12 2023
TRAINING GAS TURBINE OPERATION AND MAINTENANCE

TRAINING PENGOPERASIAN DAN PEMELIHARAAN TURBIN GAS

training

TRAINING LUBRICATION SYSTEM

 

 

TUJUAN
* Agar peserta memahami fungsi komponen-komponen Gas Turbin
* Agar peserta memahami Gas Turbine system
* Agar peserta memahami aplikasi Gas Turbine
* Agar peserta memahami operasi dan pemeliharaan Gas Turbine

PESERTA
* Operator teknik, foreman teknik

MATERI Training Gas Turbine Operation and Maintenance
* Gas Turbine Introduction
* Fundamental Thermodynamic Of Gas Turbine
* Mechanical Equipment Standard
* Gas Turbine Components
* Material And Construction
* Bearing And Seal
* Lubrication System
* Fuel And Fuel Supply System
* Combustion Air Filter
* Exhaust System
* Auxiliary Component And System
* Gas Turbine Operation and Maintenance

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

trainingdibandung 0 Comments
Jun 12 2023
TRAINING GAS TURBINE OPERATION AND MAINTENANCE

TRAINING PENGOPERASIAN DAN PEMELIHARAAN TURBIN GAS

training

TRAINING PNEUMATIC AND HYDRAULIC START SYSTEM

 

 

Instructor by : Teguh Pudji

Â

DESCRIPTION

The  purpose  of  this  course  is to introduce personnel to the turbo
machinery  package,  explain system functions and interface, introduce
proper  operation  procedures,  and  acquaint  the  student with basic
maintenance procedures.

At  the  conclusion  of  this  course  the student should have a basic
understanding  of  turbine  engine  theory, be familiar with the Solar
turbine  package and its components, understand satisfactory operation
of the package, and be aware of routine maintenance procedures.

This  course  does  not  prepare  the  student  to accomplish advanced
maintenance  and  troubleshooting functions. Solar turbine package are
built  to  exacting  specifications  and  more  extensive  training is
required before a serviceman is qualified to perform major repairs and
adjustments.

Â

OUTLINE MATERI Training Gas Turbine : Operation and Maintenance
1. Introduction and General Description
2. Turbine Engine
3. Pneumatic and Hydraulic Start System
4. Air System
5. Gas Fuel System
6. Lube Oil System
7. The Gas Boost Compressor
8. Turbine Control System
9. Turbotronic System
10. Operating Procedures
11. Performance Analysis
12. Safety Requirement
13. Preventive Maintenance
14. Corrective Maintenance

Â

PARTICIPANTS
* Maintenance Engineer/ Superintendent/ Supervisor
* Rotating Engineer/ Superintendent/Supervisor
* Power Plant Engineer/ Superintendent / Supervisor

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

trainingdibandung 0 Comments
Jun 11 2023
TRAINING GEARBOX TECHNOLOGY DESIGN, MAINTENANCE, FAILURE, AND LUBRICATION

TRAINING DESAIN, PEMELIHARAAN, KEGAGALAN, DAN PELUMASAN TEKNOLOGI GEARBOX

training

TRAINING GEAR ANALYSIS

 

 

Instructor by: Ir. Gregorius Harjanto

DESKRIPSI

Pengalaman  menunjukkan,  manusia termasuk “Operator dan Teknisiâ€?,
merupakan  salah  satu  mata  rantai  yang terlemah dari sekian jumlah
parameter  yang  terlibat  dalam  proses  industri yang mesti terdapat
gearbox.  Di  sisi  lain,  acuan  yang  dipakai  sebagai  dasar alasan
pengambilan  keputusan, mungkin hanya bersifat intuitif sering menjadi
alasan  yang  benar,  tetapi juga tidak jarang alasan itu menyesatkan.
Kemampuan   intuitif   dapat  ditingkatkan  dengan  bantuan  kemampuan
kalkulatif dalam batas-batas yang wajar.

Di samping itu, Gearbox dalam proses operasi industri dan pertambangan
memiliki  peranan  yang sangat penting. Gearbox memiliki karakteristik
khusus   untuk   melayani   pekerjaan-pekerjaan   tertentu,  karenanya
dibutuhkan  pengetahuan khusus pula untuk dapat memilih dan memutuskan
gearbox  mana  yang  benar-benar sesuai dengan pekerjaan yang dihadapi
sehingga  hasilnya  bisa optimal. Kesalahan memilih type dan kapasitas
gearbox  dapat  mengakibatkan  kerugian  baik  materi maupun pekerjaan
menjadi tidak optimal.

Berdasarkan argumen di atas, include dalam serangkaian peningkatan SDM
perlu   dilakukan   pelatihan   yang   memberikan  di  bidang  Gearbox
Technology,   sehingga   dapat  memahami  apa  yang  harus  dilakukan,
bagaimana  melakukannya  dan  mengerti  alasan yang mendasari tindakan
yang diambil ketika berhadapan dengan problem yang terjadi pada sistem
gearbox.

TUJUAN PELATIHAN
1. Understand the standard of Setting up Plan for Gearbox
2. Make the Gearbox Recalculation and Planned
3. Classification and Analysis of Gear
4. Gear Box Maintenance
5. Measurement Technique and Gear Box testing
6. Gearbox failure Analysis

MATERI  Training Gearbox Technology: Design, Maintenance, Failure, and
Lubrication

1. Introduction
* Application of Gear System
* Gear Classification
* Gear Nomenclature
* Power Train
* Gear Standard
* Unit System

2. Gear Analysis
* Power Train
* Stress and Deflection
* Strength/Allowable Stress
* Fatigue
* Gear Design Life

3. Gear Design
* Spur Gear
* Helix Gear
* Gearbox
* Case Study
* Spur Gear Design
* Helix Gear Design

4. Measurement and Testing
* Principles of Measurement
* Geometry Measurement
* Vibration Measurement
* Noise Measurement
* Gear System Efficiency
* Gear Testing

5. Operation

6. Maintenance and Lubrication
* Maintainability and Maintenance
* Maintenance in Product Life Cycle
* Life Cycle Cost
* Why We Need the Maintenance
* Maintenance Category
* Gear Maintenance
* Lubrication
* Gear Lubrication
* Power Losses in Gear
* Type of Gear Lubrication
* Lubrication for Loaded Gear
* Influence of Gear Lubrication on Surface Distress

7. Gear Failure
* Failure Classification
* Wear
* Surface Fatigue
* Plastic Flow
* Breakage
* Hertz Contact
* Case Study of Gear Failure

Â

PESERTA

Mechanical  Engineers,  Maintenance Engineers dan Supervisors, Service
Engineers dan Supervisors dan siapa saja yang ingin mendalami training
ini.

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

trainingdibandung 0 Comments
Jun 11 2023
TRAINING GENERAL AFFAIR

TRAINING MOTIVASI DAN PERSIAPAN MENTAL BAGI PERSONEL DI GENERAL AFFAIR

training

TRAINING MENGURUS BERBAGAI PERIJINAN, KEHUMASAN, DAN OPERASIONAL, DLL

 

 

DESCRIPTION

Peran  General  Affair  (GA) dalam suatu perusahaan pada umumnya masih
kurang   diperhatikan,   bila  dibandingkan  dengan  peran  departemen
produksi  yang  secara  langsung  menghasilkan profit bagi perusahaan.
Padahal  sebagai  supporting  unit, General Affair memiliki peran yang
tidak  kalah  penting  bila dibandingkan dengan departemen lain. Tanpa
General  Affair yang professional, organisasi tidak dapat menghasilkan
performance yang optimal.

Supaya  tugas  operasional  perusahaan berjalan lancar, general affair
harus  memahami  semua tugas dan dapat melaksanakan secara efektif dan
efisien.   General   Affair  adalah  supporting  unit  yang  bertujuan
memberikan  pelayanan-pelayanan  kepada  unit-unit  kerja lain. Bahkan
pada  umumnya,  GA melayani seluruh unit kerja di perusahaan (bersifat
shared service) dalam hal administrasi dan pengelolaan pelayanan rutin
kantor.  Tugas  seorang  GA  sungguh  sangat  kompleks karenanya biasa
disebut  “Job  Matrixâ€? yang mana biasanya dalam satu waktu seorang
GA dituntut menyelesaikan beberapa permasalahan.

Karakteristik  pekerjaan  dari General Affair adalah banyaknya variasi
tugas  sehingga  membutuhkan  pengetahuan luas dan keterampilan teknis
yang  umum  dan  dituntut  memiliki  kompetensi  yang baik, yang mampu
menjalankan  semua  tugas  dan  tanggung  jawab  secara baik. Training
General Affair ini akan membekali peserta agar kinerja dari departemen
GA  dapat  diandalkan  untuk menangani beragam tugas, berinteraksi dan
berkoordinasi   baik   internal   maupun  eksternal,  sehingga  sangat
mendukung  tercapainya  visi  dan  misi  perusahaan secara efektif dan
efisien.

OBJECTIVE
1. Untuk   memberi   pemahaman   tentang  tanggung  jawab  dan  tugas
departemen  General  Affair  sehingga  peserta  dapat meningkatkan
kinerjanya
2. Untuk  memberikan  pemahaman tentang masalah- masalah yang mungkin
timbul  dalam  Departemen  General  Affair  dan bisa menyelesaikan
masalah-masalah tersebut
3. Peserta  akan  mempunyai kesiapan mental dan motivasi bekerja yang
tinggi dengan tugas yang berat sebagai supporting unit
4. Peserta   akan   memiliki   skill   dalam  pengelolaan  GA  secara
profesional
5. Peserta  akan  mempunyai skill untuk berhubungan dengan departemen
lain dan juga pihak external perusahaan
6. Peserta dapat merencanakan program GA yang berkesinambungan

COURSE OUTLINE
1. Ruang Lingkup Pekerjaan General Affair
2. Fungsi dan Tanggung Jawab General Affair
3. Hal-hal yang menjadi tantangan di Bagian General Affair
4. Motivasi dan persiapan mental bagi personel di General Affair
5. Bagaimana  Bagian GA dapat berkoordinasi dengan seluruh Departemen
dan mensosialisasikan kepada Internal & Eksternal
6. Melaksanakan   tugas   rutin/insidentil   serta   perencanaan  dan
antisipasinya
7. Masalah-masalah yang timbul di General Affair
8. Mengurus berbagai Perijinan, Kehumasan, dan Operasional, dll
9. Penyediaan dan pengelolaan Alat Tulis Kantor (ATK & Stationery)
10. Penanganan & perawatan bangunan & gedung (General Cleaner)
11. Pengelolaan kendaraan perusahaan/driver/pool dan perparkiran
12. Pelaksanaan  kebersihan & penanganan kebersihan (Cleaning Service)
gedung/kantor;  sirkulasi  udara  bersih,  pencahayaan,  set  up &
setting ruang kerja
13. Penanganan listrik, gas & air, waste water/limbah
14. Event  khusus  seperti  gathering,  lebaran, liburan, ulang tahun,
momentum suka cita dan duka cita, dll
15. Pengelolaan kurir, surat kedinasan, surat perbankan, dll
16. Pengelolaan cleaning service & office boy/girl
17. Pelaksanaan & penanganan satuan pengamanan (Security)
18. Outsourcing    Management/Labour   Supply/Tenaga   Kerja   Kontrak
(Bagaimana melakukan, memilih dan membuat kerjasama Outsourcing)
19. Pengelolaan kantin, laundry & mess perusahaan
20. Penanganan  tamu  penting  (Tamu  VVIP,  VIP, Instansi Pemerintah,
External Auditor, Demonstrasi/Unjuk Rasa)
21. KPI untuk General Affair Operation
22. Kepengurusan Tenaga Kerja Asing
23. Perawatan   dan   pengadaan   instalasi  listrik  (Mechanical  dan
Electrical)
24. Berhubungan  dengan Pihak Eksternal Perusahaan (Pemda, Kepolisian,
Pemkab, Muspida, Ormas, Wartawan, Kelurahan, Kecamatan dll)
25. Mengurusi  semua  kebutuhan  operasional perusahaan maupun saluran
komunikasi  (telepon,  fax,  surat,  dll)  dan  Receptionist serta
keluar masuk Tamu

PARTICIPANT

Professional General Affairs

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

trainingdibandung 0 Comments
Jun 10 2023
TRAINING GENERAL AFFAIR DEVELOPMENT

TRAINING PENGEMBANGAN URUSAN UMUM

training

TRAINING MENGANALISIS KINERJA GA

 

 

DESKRIPSI

Sebagai supporting unit, General Affair (GA) memiliki peran yang tidak
kalah  penting  dibanding departemen lain untuk kesuksesan perusahaan.
Tanpa  GA  yang  cakap, perusahaan tidak bisa berjalan dengan sempurna
atau  menghasilkan  performance yang optimal. Ciri dari tugas-tugas GA
adalah   banyaknya   varian   tugas   yang   masing-masing  memerlukan
pengetahuan   dan   keterampilan   tersendiri   seperti,  electricity,
perizinan,   keamanan,  building  maintenance,  kendaraan,  insurance,
dampak  limbah  dll.  Konsekuensi  dari  beragamnya  tugas  ini adalah
kompleksitas  keahlian  teknis  yang  diperlukan pelaku GA. Sementara,
seorang  pelaku  GA yang berangkat dari satu latar belakang pendidikan
tertentu,   tidak   mungkin  memiliki  seluruh  keahlian  teknis  yang
diperlukan GA.

Tampaknya, permasalahan di atas dapat diatasi dengan merekrut karyawan
yang  sesuai  bidang keahliannya. Namun pada kenyataannya, tidak semua
perusahaan  memiliki  keleluasaan dalam menambah karyawan khususnya di
bidang  GA. Selain itu isu persoalan GA tidak berhenti di kompleksitas
keahlian teknis. Ketika beragam tugas GA harus saling berinteraksi dan
berkoordinasi  baik  secara  internal  maupun  secara eksternal dengan
pihak departemen lain ataupun pihak di luar perusahaan, maka kemampuan
dalam  me-manage  beragam  tugas tersebut menjadi tantangan tersendiri
yang wajib diatasi GA. Oleh karena itu penting bagi pelaku GA terutama
yang  men-supervisi  tugas-tugas GA, selain menguasai keahlian teknis,
juga  memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam me-manage pekerjaan.
Dan  terkait  dengan  aktivitas GA dalam komunikasi eksternal, penting
bagi  pelaku  GA  untuk  menguasai dasar-dasar keterampilan komunikasi
khususnya  dalam  hal  negosiasi  ketika menyelesaikan masalah-masalah
dengan pihak luar.

Melalui  pelatihan  ini,  peserta  akan  diberikan pengetahuan tentang
tugas-tugas  dari  bidang GA sehingga seorang pelaku GA pada satu area
tugas  sudah  siap  secara  wawasan  pengetahuan  bila  ternyata harus
dimutasi  atau  dirolling  ke area tugas lain di bidang GA. Selain itu
peserta  juga  akan  dilengkapi dengan pengetahuan tentang dasar-dasar
kemampuan  manajerial dan negosiasi yang diperlukan dalam pengembangan
kompetensi   pelaku   GA   sehingga  dapat  menjalankan  tugas  dengan
sebaik-baiknya.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :
* Memahami fungsi dan peran GA di dalam organisasi
* Memiliki pengetahuan lengkap untuk menyelesaikan tugas-tugas GA
* Menganalisis  kinerja  GA dan mengoptimalkan area yang masih perlu
ditingkatkan
* Mengantisipasi  dan  menyelesaikan  masalah-masalah  darurat  yang
mungkin terjadi
* Mengetahui  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  keberhasilan  dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya

Â

OUTLINE MATERI Training General Affair Development

1. Tugas, Fungsi dan Tanggung Jawab General Affair

2. Aspek & Ruang Lingkup Pekerjaan di General Affair :
* Building Management
* Pelaksanaan Keamanan dan Ketertiban
* Pengurusan Kendaraan Perusahaan dan Fasilitas Pool
* Pengurusan Tenaga Kerja Asing
* Cleaning Service dan Penanganan Limbah
* Recepsionist dan Operator Telepon
* Kantin
* Alat Tulis Kantor
* Insurance Management

3.  Komunikasi Internal dengan Departemen di Lingkungan Perusahaan dan
Direksi

4.  Komunikasi Eksternal dengan Lingkungan Sekitar Tempat Usaha (Antar
Perusahaan  yang  Sejenis, Tetangga, Kawasan Industri, Aparat Keamanan
Terdekat, RT/RW/Lurah, dsb)

5. Antisipasi & Penanganan Masalah di Bidang General Affair

6. Contoh-contoh Form yang Digunakan di General Affair

7. Pengembangan Area Manajerial Internal GA

8. Kompetisi yang Diperlukan oleh Profesional GA

9. Manajemen Gedung

PARTICIPANT
1. GA Staff
2. GA Supervisor
3. HR and GA Officer

METODE TRAINING

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

trainingdibandung 0 Comments