TRAINING STRUKTUR DAN SKALA UPAH

Struktur dan Skala Upah merupakan sistem yang digunakan perusahaan untuk menetapkan besaran upah berdasarkan jabatan, kompetensi, masa kerja, dan faktor lainnya secara adil dan transparan. Penyusunan struktur pengupahan yang tepat tidak hanya mendukung kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, tetapi juga membantu meningkatkan motivasi dan retensi karyawan.

Training Struktur dan Skala Upah diselenggarakan untuk memberikan pemahaman mengenai prinsip, metode, dan regulasi dalam penyusunan sistem pengupahan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara merancang struktur dan skala upah yang kompetitif, sesuai peraturan yang berlaku, serta mendukung tujuan strategis perusahaan.

Manfaat Pelatihan

  • Memahami konsep dan prinsip dasar struktur dan skala upah
  • Mengetahui regulasi terkait pengupahan di Indonesia
  • Meningkatkan kemampuan dalam menyusun struktur pengupahan
  • Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap ketentuan pengupahan
  • Meningkatkan keadilan dan transparansi dalam sistem remunerasi
  • Mendukung pengelolaan kompensasi yang lebih efektif
  • Meningkatkan daya saing perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta

Apa yang akan Anda pelajari?

  • Konsep dasar struktur dan skala upah
  • Regulasi dan kebijakan pengupahan
  • Penyusunan struktur pengupahan
  • Sistem skala upah karyawan
  • Job evaluation sebagai dasar penentuan upah
  • Salary grading dan pengelompokan jabatan
  • Analisis pasar dan benchmarking upah
  • Kepatuhan pengupahan perusahaan
  • Evaluasi dan pembaruan struktur upah
  • Studi kasus penyusunan struktur dan skala upah

Siapa Pembicara Pelatihan ini?

Instruktur pelatihan ini adalah profesional dan praktisi di bidang human resources, compensation and benefits, industrial relations, serta manajemen remunerasi yang memiliki pengalaman dalam penyusunan struktur dan skala upah, evaluasi jabatan, serta implementasi sistem pengupahan sesuai regulasi di berbagai sektor industri, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026 
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026 
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Biaya Pelatihan

Investasi untuk mengikuti program pelatihan ini dirancang sebanding dengan kualitas materi, kompetensi trainer, serta fasilitas eksklusif yang akan Anda peroleh selama kegiatan berlangsung.

Public Training

Rp 4.500.000 / peserta
(Minimal kuota pelaksanaan: 3 peserta)

In House Training

Biaya pelatihan bersifat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Silakan hubungi tim kami untuk mendapatkan penawaran terbaik.

Dokumentasi Pelatihan

Lokasi Pelatihan

Jakarta | Bandung | Yogyakarta | Surabaya

Fasilitas Pelatihan

Harga yang kompetitif dan terpercaya

Trainer yang kompeten di bidangnya

Training Kit Eksklusif

Pelayanan maksimal bagi peserta

City Tour (Opsional)

FAQ Tentang Raja Training

Q1 : Bagaimana cara mendaftar training Struktur dan Skala Upah 2026?

A1 : Pendaftaran dapat dilakukan melalui website trainingdibandung.com, menghubungi tim marketing melalui no whatsApp +62 813-4958-9616 (arief) / email kami di rajatrainingindo@gmail.com

Q2 : Apakah peserta training Penyusunan struktur pengupahan terbaik mendapatkan sertifikat?

A2 : Setiap peserta yang mengikuti pelatihan hingga selesai akan memperoleh Sertifikat Training dari trainingdibandung.com

Q3 : Apakah tersedia pelatihan in-house?

A3 : Ya, trainingdibandung.com menyediakan program in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, baik dari sisi materi, waktu, maupun metode pelatihan.

Q4 : Berapa lama durasi training ?

A4 : Durasi pelatihan umumnya berlangsung selama 1–2 hari, dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan untuk pelatihan in-house, public training, maupun online training.