Training Need Analysis (TNA) merupakan proses sistematis untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang diperlukan guna meningkatkan kompetensi, keterampilan, dan kinerja karyawan. Melalui analisis yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa program pelatihan yang diselenggarakan benar-benar sesuai dengan kebutuhan organisasi dan mampu memberikan dampak yang optimal. Tanpa analisis kebutuhan yang akurat, perusahaan berisiko mengalokasikan sumber daya untuk pelatihan yang kurang relevan dan tidak memberikan hasil yang diharapkan.

Training Training Need Analysis (TNA) yang Efektif diselenggarakan untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai metode analisis kebutuhan pelatihan karyawan, mulai dari identifikasi masalah kinerja, pengukuran kompetensi, hingga penyusunan rekomendasi program pengembangan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara melakukan identifikasi gap kompetensi karyawan serta merancang perencanaan program pengembangan SDM yang selaras dengan tujuan bisnis dan kebutuhan organisasi.