TRAINING DESIGNING LEARNING PROGRAM
TRAINING MERANCANG PROGRAM PEMBELAJARAN
TRAINING BERBAGAI TINGKAT KEBUTUHAN PENGEMBANGAN
LATAR BELAKANG
1. Apa perbedaan yang mendasar antara mendesain pelatihan dan
mendesain pengembangan berbasis kompetensi?
2. Bagaimana mengidentifikasi kebutuhan pengembangan?
3. Bagaimana memilih metode yang sesuai untuk program pengembangan di
perusahaan?
4. Bagaimana mendesain program pengembangan yang mampu mengembangkan
kompetensi karyawan?
MANFAAT
1. Menjelaskan paradigma baru dalam mendesain pengembangan berbasis
kompetensi
2. Menganalisis kebutuhan pengembangan kompetensi terutama tingkat
organisasi dan tingkat kelompok pekerjaan
3. Membedakan dan memilih metode-metode yang tepat untuk dipakai
dalam program pengembangan berbasis kompetensi
4. Mendesain program pengembangan yang mampu mengembangkan kompetensi
karyawan
OUTLINE MATERI Training Designing Learning Program
1. Paradigma Baru dalam Pengembangan Berbasis Kompetensi
2. Perbedaan Antara Pelatihan dan Pembelajaran
3. Berbagai Tingkat Kebutuhan Pengembangan
4. Teknik dan Cara Menganalisis Kebutuhan Pengembangan
5. Mendesain Kurikulum Berdasarkan Kompetensi
6. Mendesain Project Assignment
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
JADWAL TRAINING TAHUN 2023
17 – 18 Januari 2023
14 – 15 Februari 2023
20 – 21 Maret 2023
4 – 5 April 2023
16 – 17 Mei 2023
20 – 21 Juni 2023
17 – 18 Juli 2023
15 – 16 Agustus 2023
25 – 26 September 2023
17 – 18 Oktober 2023
21 – 22 November 2023
27 – 28 Desember 2023
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call