TRAINING HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING MEMAHAMI PENGUKURAN DALAM HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

DESKRIPSI

Pekerjaan  Human Capital Management dalam sebuah perusahaan/organisasi
bukan   semata   memberikan   pelatihan  atau  melakukan  administrasi
pelatihan  saja. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana
menyusun  system  untuk pengembangan dan pengelolaan human capital di
perusahaan,  melakukan  analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis,
memetakan   potensi  yang  dimiliki  oleh  setiap  karyawan,  menyusun
perencanaan  karirnya  hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan
mutasi di dalam sebuah perusahaan.

Program  HCM  (Human  Capital  Management)  adalah  pelatihan  terpadu
mengenai  Human Capital (HC) yang menggunakan kompetensi sebagai basis
pengembangan  manusia  di  organisasi.  Program  HCM  dirancang  untuk
memberikan  pengetahuan  dan  keterampilan  praktis pengelolaan sumber
daya  manusia.  Keseluruhan  pengelolaan tersebut harus menjadi bagian
yang   terintegrasi  dengan  visi  misi  perusahaan.  Pengetahuan  dan
keterampilan  yang  diberikan dalam pelatihan ini akan sangat membantu
peserta  meningkatkan  keahliannya  dalam  pengelolaan  Human  Capital
dengan pengukuran yang kuantitatif.

TUJUAN
1. Membangun   dan   mengembangkan  Human  Capital  Management  dalam
Organisasinya
2. Dapat memahami pengukuran dalam Human Capital Management.
3. Mampu   menjadi   internal   konsultan  di  bidang  Human  Capital
Management di perusahaan/organisasi.

OUTLINE MATERI Training Human Capital Management
* Human Capital Management Overview
* Human Capital Management Strategy
* Human Capital Development
+ Konsep Dasar Competency & Talent Management
+ Menyusun Dimensi yang dibutuhkan organisasi
+ Talent Identification, Talent Assesment, Talent Mapping
+ Development Program:
1. Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual
Development Plan (IDP)
2. Menyusun ATMP & ADMP
* Organization Design & Structure
* Human Capital Measurement & Audit
* Competency Model & Assessment
* Human Capital Planning
* Recruitment & Selection
* Career Management & System
* Organization Design & Structure
* Human Capital Development

PARTICIPANTS

Pelatihan  ini  disarankan  untuk  diikuti  General  Manager, Manager,
Supervisor,  HR  Manager,  Human Capital Development Officer, Training
Officer,  HRD  Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan
Human Capital Development.

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call