Search for:
TRAINING PUBLIC TRAINING MANAJEMEN REKAM MEDIS

TRAINING SISTEM PENOMORAN

training

TRAINING PENGELOLAAN SISTEM REKAM MEDIS

 

 

PENGANTARÂ

Rekam  Medis  adalah keterangan baik yang tertulis maupun yang terekam
tentang  identitas,  anamnese,  penentuan fisik laboratorium, diagnosa
segala  pelayanan  dan tindakan medis yang diberikan kepada pasien dan
pengobatan  baik  yang  dirawat inap, rawat jalan maupun yang mendapat
pelayanan  gawat  darurat.  Penyelenggaraan  rekam medis adalah proses
kegiatan  yang  dimulai pada pasien selama pasien itu mendapat layanan
medis  di  rumah  sakit dan dilanjutkan dengan penanganan berkas rekam
medis  yang  meliputi  penyelenggaraan,  penyimpanan serta pengeluaran
berkas  dari  tempat  penyimpanan  untuk  melayani  permintaan apabila
diperlukan   oleh   dokter,   mahasiswa  penelitian  maupun  hukum  di
pengadilan.

Selain  melakukan  pencatatan  data  rekam medis, tenaga perekam medis
juga  dituntut  untuk bisa melakukan analisis data dan menyajikan data
dalam  bentuk  informasi  kesehatan yang handal, sehingga bisa menjadi
masukan bagi pejabat pengambil keputusan di rumah sakit atau institusi
kesehatan yang lainnya. Sehingga dengan hal ini, rekam medis merupakan
hal  penting  dalam  pengembangan  layanan  rumah  sakit.  Selain  hal
tersebut,  rekam medis juga berfungsi sebagai perlindungan kepentingan
hukum baik bagi pasien, tenaga kesehatan maupun institusi pelayanan.

TUJUAN
1. Peserta  dapat menyajikan informasi kesehatan yang akurat sehingga
bisa menjadi Acuan dalam pengambilan keputusan
2. Untuk  meningkatkan  kualitas  tenaga  perekam medis dan kesehatan
pada   sarana   pelayanan   kesehatan   sehingga  mampu  melakukan
pengumpulan data secara komunikatif
3. Peserta  mampu  melakukan  pendataan  secara  benar dan nmelakukan
analisis  sederhana, sehingga dapat menjadi sumber informasi dalam
menghasilkan informasi kesehatan yang akurat
4. Peserta   mampu   mengidentifikasi  informasi  yang  berguna  bagi
manajemen dari hasil pengolahan rekam medis secara optimal
5. Memahami   aspek   hukum   rekam   medis  dan  Penerapan informed
consent di rumah sakit

MATERI Training Public Manajemen Rekam MedisÂ
* Pengantar   Dasar   Manajemen   Rekam  Medis,  meliputi  :  Proses
Identifikasi, Indexing, Filling dan Retrieving
* Terminologi medis dasar
* Pengelolaan Sistem Rekam Medis
* Sistem Penomoran
* Penamaan
* Penyimpanan/Penjajaran
* Pengambilan kembali Rekam Medis
* Penyusutan dan Pemusnahan Rekam Medis
* Perencanaan   Kebutuhan   Ruang   Penyimpanan   Rekam   Medis  dan
Perhitungan Rak
* Disain Formulir Rekam Medis
* Isi rekam medis dan penataan berkas Rekam Medis
* Pengendalian   Dan   Evaluasi   Dokumen   Rekam  Medis  (Manual  &
Komputerisasi) Praktik Pengkodean menggunakan Rekam Medis
* Klasifikasi penyakit dan tindakan

PESERTA

Ka.  Instalasi Rekam Medis Rumah Sakit, Admin & Staff Document Control
Dept  Rekam  Medis Rumah Sakit,Team Akreditasi Rumah Sakit, Perwakilan
Manajemen,  Dept Sumber Daya Rumah Sakit dan semua pihak yang terlibat
secara  langsung  ataupun  tidak  dalam  pengelolahan  dan  manajerial
Instalasi  Rekam  Medis  Rumah Sakit, serta perwakilan instalasi rekam
medis yang terlibat dalam proses akreditasi rumah sakit.Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING SERTIFIKASI KOMPETENSI PETUGAS PENANGGULANGAN KEBAKARAN TINGKAT C (DEPNAKERTRANS)

TRAINING MEMADAMKAN KEBAKARAN TINGKAT LANJUT

training

TRAINING NORMA-NORMA K3 PENANGGULANGAN KEBAKARAN

 

 

TUJUAN PELATIHAN

Mempersiapkan personil yang memiliki kompetensi untuk :
* Melaksanakan Pencegahan Kebakaran
* Memeriksa & memelihara sarana pencegahan kebakaran
* Memadamkan kebakaran tingkat lanjut
* Menyelamatkan & memberi pertolongan pada korban

MATERI   Training   Sertifikasi   Kompetensi   Petugas  Penanggulangan
Kebakaran Tingkat C (DEPNAKERTRANS)

1. Peraturan Perundang-undangan K3
* Kebijakan K3
* Undang-undang No.1 Th. 1970
* Sistem Manajemen K3
* Norma-norma K3 Penanggulangan Kebakaran

2. Pengetahuan teknik pencegahan kebakaran
* Teori api dan anatomi kebakaran
* Penyimpanan dan penanganan bahan  mudah terbakar/meledak
* Metode   pengendalian   proses   pekerjaan/penggunaan   peralatan,
instalasi dan energi/panas lainnya.

3. Â Sistem Instalasi deteksi, alarm, dan pemadam kebakaran
* Sistem deteksi & alarm kebakaran
* Alat pemadam api ringan
* Hydrant sprinkler
* Sistem pemadam kimia
* Fire safety equipment

4. Sarana evakuasi
* Jalan lintas, Koridor, Tangga, Helipat, Tempat berkumpul

5. Pemeliharaan, Pemeriksaan, Pengujian peralatan proteksi kebakaran
* Instalasi Alarm, APAR, Hydrant, Sprinkler dan lainnya.

6. Fire Emergency Respon PlanÂ
* Pengorganisasian sistem tangga darurat
* Prosedur tanggap darurat kebakaran
* Pertolongan penderita gawat darurat

7.   Praktek Pemadaman
* APAR, Hydrant

PESERTAÂ PELATIHAN

Safety   Manager/supervisor,   Technical  Manager,  Building  Manager,
Fire/Safety Inspector, Fire Engineer, Risk Manager

PERSYARATAN PESERTA
* Berpendidikan minimal SLTA, STM
* Photo  berwarna  ukuran  4×6  sebanyak  2  lembar, dan ukuran 2×3
sebanyak 2 lembar
* Fotocopy ijazah terakhir sebanyak 2 lembar
* Foto Copy KTP masih berlaku
* Surat Keterangan sehat dari Dokter terbaru
* Surat keterangan kerja dari perusahaan

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING SKEMA GAJI BERBASIS PAY FOR PERFORMANCE

TRAINING PENGENALAN SKEMA GAJI BERBASIS PAY FOR PERFORMANCE

training

TRAINING KONSEP PENGGAJIAN

 

 

Sebentar lagi perusahaan Indonesia akan meluncurkan era AEC (Komunitas
Ekonomi  Asean), di mana kampanye akan datang dari luar. Disamping itu
juga  akan  terjadi pembajakan bakat SDM. Siapkah Anda menghadapainya?
Bagaimana meningkatkan kinerja pegawai? Gunakan Penilaian Kinerja yang
dapat  digunakan  untuk menentukan penerimaan dan insentif, mengurangi
“suka  dan  tidak  suka”, juga untuk pembentukan kultur kerja berbasis
nilai    organisasi.   Bagaimana   meminta   penggajian   yang   mampu
mempertahankan  talenta  terbaik?  Bagaimana  meminta  penggajian agar
perusahaan  Anda bisa Autopilot? Wajib Ikuti HRD. Patut “diintip” oleh
pemilik  bisnis,  agar  Nilai  Pendiri  dapat  diteruskan  ke generasi
berikutnya.

Garis Besar Materi

Pelatihan  materi yang akan membahas topik Skema Gaji berbasis Pay for
Performance adalah:
1. AEC dan tantangannya di Indeks Pembangunan Manusia
2. Komponen Kompensasi umum
3. Komponen Kompensasi Eksekutif hingga COMP5
4. Mengintip rata-rata kompensasi diperusahaan lain
5. Tingkat turnover karyawan di Indonesia
6. Bonus prosentasi dari Laba Bersih perusahaan
7. Kiat implementasi Pay for Performance
8. KPI berbasis Nilai-Nilai Inti dan Kinerja
9. Studi kasus: Astra – Garuda – IBM – Triputra

Fasilitator

Daniel Saputro, MM., MBA.

Daniel  Saputro dan tim BusinessBuddy Int memiliki pengalaman 21 tahun
dalam  perbaikan  kinerja perusahaan. Kami aktif memberikan pembekalan
serta konsultasi khusus di bidang transformasi dan manajemen perubahan
di  4  area  yaitu: Model Bisnis (termasuk Balanced Scorecard dan Peta
Strategi)  –  Pengembangan Orang – Proses – Internalisasi Budaya, yang
diarahkan ke Sistem Pilot Otomatis.

Nuqul  Group  (Yordania) dan Banpu (Thailand) adalah contoh perusahaan
internasional  yang  telah  menggunakan  jasa  konsultasinya. Di dalam
negeri,   Daniel  menjadi  konsultan  bagi  banyak  perusahaan  maupun
pemerintah. Dijawab Jamsostek, Bea Cukai, Sekretariat DPR, Jasa Sarana
BUMD   Jabara,   BioFarma   Bandung,  Kementerian  Keuangan  PUSINTEK,
Pertamina, LPP BUMN di Jogja dan BTN.

Perusahaan  swasta  nasional sering menunjuk Daniel sebagai konsultan.
Sebut  saja Indocement, Triputra, Bosowa (Makasar), Grup Tunas Ridean,
MusimMas  (Medan),  Capella  (Medan),  CPSSoft, ILP, Darya Varia, KPUC
(Samarinda),   Medifarma,   Prafa.   Indospring  (Surabaya)  dan  Acer
(Jakarta),  Infomedia  dan  Sentul  City.  Ia  juga  aktif  memberikan
pelatihan  di  Chevron, Astra, Commonwealth Bank, TOTAL EP, Holcim dan
banyak lainnya

Di  sisi  lain, Daniel Saputro juga memiliki minat yang besar terhadap
dunia  pendidikan.  Karena  itu,  kini,  dia aktif menjadi fasilitator
MiniMBA  dan  pengajar mata kuliah bisnis dan pemasaran di program S2.
Daniel  juga  menggunakan  tulisan  sebagai  sarana  untuk  membagikan
ilmunya. Ia menjadi kontributor untuk Tabloid KONTAN, Swa, dan Jakarta
Post.

Untuk Bisnis Keluarga, kami membantu kesuksesan dan mentransformasikan
perusahaan  yang lebih profesional. Dengan cara membentuk Kepemimpinan
yang profesional dan menggunakan KPI berbasis balanced Scorecard.

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING TURBINE GAS AND GENERATOR (OPERASI DAN PEMELIHARAAN)

TRAINING METODA UNTUK MENENTUKAN KAPASITAS UNIT

training

TRAINING PROSEDUR OPERASI TURBIN GAS-GENERATOR SECARA KHUSUS

 

 

Instructor by : Tugino and Team

Â

TUJUAN
* Mampu memahami prinsip kerja turbin gas-generator
* Dapat  mengidentifikasi kerusakan turbin gas-generator
* Mengerti prosedur operasi turbin gas-generator secara khusus
* Dapat mengerti prosedur pengopelan turbin gas-generator

Â

OUTLINE  MATERI  Training  Turbine  Gas  and  Generator  (Operasi  dan
Pemeliharaan)

1. Introduksi
* Turbin gas dan generator
* Contoh aplikasi turbin gas dan generator

2. Prinsip dasar turbin gas
* Dasar-dasar konversi energi termal-mekanik
* Metoda untuk menentukan kapasitas unit
* Klasifikasi turbin gas

3. Konstruksi turbin gas
* Kompresor
* Ruang Bakar
* Turbin
* Sistem bantalan
* Sistem pelumasan

4. Parameter karakteristik turbin gas
* Efisiensi fungsi daya mekanik
* Konsumsi Bb fungsi daya mekanik
* Perubahan putaran fungsi waktu

5. Prinsip kerja generator
* Dasar-dasar konversi energi mekanik-listrik
* Fungsi dan nama-nama komponen utama generator
* Cara menentukan spesifikasi teknis generator
* Klasifikasi dan kelebihan/kekurangan beberapa jenis generator

6. Konstruksi
* Efek roda gila
* Batas-batas pembuatan generator
* Hubungan dimensi dengan jumlah pole
* Dimensi dasar generator

7. Penguatan dan pengatur tegangan otomatis
* Sistem penguatan
* Kemaampuan dan tegangan penguat
* Pengatur tegangan otomatis
* Respom penguat nominal
* Hubungan antara sistem tenaga dan respon penguat

8. Troubleshooting

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING WAREHOUSE MATERIAL MANAGEMENT

TRAINING MANAJEMEN BAHAN GUDANG

training

TRAINING PENERAPAN 5R DALAM PERGUDANGAN

 

 

OBJECTIVE

Training  ini  bertujuan  untuk meningkatkan keahlian dan keterampilan
seorang  Manager  Gudang,  Staff  gudang dan pimpinan perusahaan dalam
membuat  dan  memahami  tentang  penyimpanan  alat-alat  kantor  serta
dokumen-dokumen  perusahaan.Untuk  itu  dalam  short  course  ini akan
disampaikan  kepada para peserta khursus keterampilan di bidang gudang
yang meliputi keahlian dalam menyusun letak serta keamanan barang baik
perangkat  alat-alat  berat  yang  dijual  oleh perusahaan dagang atau
kontraktor baik mining maupun engineering

OUTLINE

1. Aktivitas pegudangan :
* Penerimaan & penanganan
* Penyimpanan
* Pengeluaran
* Pengendalian/pengontrolan
* Perawatan

2. Penerapan 5R dalam pergudangan, trik penyimpanan barang

3. Warehouse Management
* Warehouse Management Definition
* Warehouse Management Objectives
* Warehouse Space and Lay Out
* Warehouse Management Terms
* Types of Warehouses
* Warehouse Planning
* Warehouse Safety
* Warehouse Security

4. Material Management
* Scope of material management activities
* Warehousing and Storage
* Inventory Planning and Control
* TQM in Materials Management
* Administration and Control of Materials Flow
* HSE in Materials Management

5. Inventory Control & store Control
* ABC System
* Periodic and cycle count
* control group
* Common cause of errorQualification of counter & investigator
* Safety in the Warehouse
* Housekeeping and Safety in a Warehousing Environment
* Safety Hazards, Unsafe Acts and Conditions
* Planning for Safety
* Productivity in the Warehouse
* definition of Productivity
* Causes of Lost Time
* Determine in warehouse KPI
* Warehousing Management through Performance Analysis

6. Management Information Systems
* Information Management Terms
* Computer Hardware
* Computer Software
* Networking
* Management Information Systems Implementation
* Inventory Information Management Systems
* Warehouse Information Management

7. Dead stock management

8. Stock opname
* cycle counting
* residual balance counting
* tips untuk stock opname

9. Material handling & Codification

10. Sistem FIFO

11. Physical distribution management

12. Distribution system planning

13. Basic factors influence the choice of transport mode

PARTICIPANT

Warehouse, distribution, logistic, inventory control, supply chain

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Practice

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)

TRAINING TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN

training

TRAINING MENGELOLA PROGRAM-PROGRAM CSR MELALUI PENGEMBANGAN MASYARAKAT

 

 

DESCRIPTION

Perusahaan-perusahaan di dunia tidak jauh lepas dengan program-program
sosial  yang  mereka  kembangkan  sebagai  bentuk  rasa  peduli kepada
lingkungan   sekitar   maupun   masyarakatnya.  Banyaknya  opsi  dalam
melakukan  CSR  kadang  membuat  professional  di bidang ini kesusahan
dalam  mengelola.  Namun  dari  semua  itu,  CSR selain untuk memenuhi
kewajiban   sebuah  perusahaan,  juga  dapat  menjadi  manuver  sebuah
perusahaan  untuk membentuk image yang baik. Namun kadang ada beberapa
kendala  yang  menghambat  berjalannya program CSR perusahaan, seperti
konflik  dengan masyarakat sekitar. Oleh karena itu, kegiatan CSR jauh
dari  kata  tidak  penting. Pengelolaan yang strategis akan memberikan
keuntungan bagi perusahaan.

Â

OBJECTIVES

Tujuan Pelatihan :
1. Peserta  mampu  mengelola program-program CSR melalui pengembangan
masyarakat.   Paham  dengan  prinsip-prinsip  dari  CSR  Community
Development dan mampu mengelola konflik dengan bijaksana
2. Peserta  dapat  mengelola fasilitator yang nantinya dapat berjalan
seiring dengan strategi dan rencana perusahaan
3. Peserta   dapat   mengelola  forum  penghubung  perusahaan  dengan
masyarakat, sehingga tercipta komunikasi yang efektif

Â

MATERI Training Corporate Social Responsibility (CSR)

1. Dasar-dasar dan Konsep Community Development

2. Identifikasi dan Analisis Program CSR Untuk Pengembangan Masyarakat
* Kebutuhan  masyarakat  terkait melalui analisa budaya dan struktur
sosial lokal masyarakat

3. Manajemen Kemitraan Dengan Masyarakat
* Mengelola pemberdayaan masyarakat

4. Pelatihan Fasilitator
* Karakteristik, prinsip dan etika fasilitator
* Teknik komunikasi non-verbal dalam mengatur perilaku sulit
* Teknik dalam memfasilitasi pertemuan perusahaan dengan masyarakat
* Teknik Participatory Rural Appraisal

5.   Management   Planning   Dalam  Pembuatan  Program  CSR  Community
Development
* Tahapan membangun program CSR Community Development
* Pembentukan  struktur organisasi (dan fokus) Corporate Forum dalam
CSR Community Development
* Perancangan,  penerapan  dan  evaluasi model program CSR Community
Development
* Evaluasi Program CSR

6. Corporate Forum Dalam Program CSR Community Development
* Studi  kasus  tentang praktik terbaik sebuah corporate forum untuk
community development
* Format  Chapter dan sub-chapter dalam sebuah corporate forum untuk
community development
* Service untuk anggota dari corporate forum
* Langkah dalam pembentukan corporate forum

7. Managemen Konflik
* Dasar-dasar managemen konflik dalam dan luar perusahaan
* Teknik berkomunikasi di kondisi pengelolaan konflik

Â

METODE PELATIHAN

Pre test

Presentation

Discussion

Case Study

Post test

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING CORROSION CONTROL AND MONITORING

TRAINING KONTROL DAN PEMANTAUAN KOROSI

training

TRAINING DETERIORATION BY H2S, CO2, AND ACIDIC CORROSIVE COMPONENTS

 

 

DESCRIPTION

This  course  focuses  on  corrosion  from either internal or external
source  and  its potential problem, and the protection methods to stop
or  control them. Review on corrosion and technique by which it can be
identified,  monitored  and controlled will be given in detail. Active
participation   is   encouraged  through  case  studies  and  examples
especially  on the use of painting and coatings, transformer-rectifier
of  impressed current, magnesium, zinc and alum sacrificial anodes for
external  protection,  and  the  injection of corrosion inhibitors and
biocides for internal corrosion control.

Â

COURSE OUTLINE
* Review of Oil & Gas Surface Production Facility and Operations
* Review  of  Metallic Materials Used in Surface Production Facility
and Pipelines and The Corrosion Problem Usually Happen
* Case  Studies and Examples of Oil & Gas Material Failure Caused by
Corrosion from Internal and External Source
* Uniform, Galvanic and Localized Corrosion Failures
* Internal  Corrosion  of  Pipeline, Vessel and Processing Equipment
Caused  by  Sour Component, H2S, CO2, Organic Acid, Brine, and The
SRB (Sulfate Reducing Bacteria)
* External  Corrosion  of Underground, Underwater and Under-Seawater
Pipeline  and  Structure  Caused  by  Impurities in Soil and Water
Environment
* External   Corrosion   of   Topside  Structure  Caused  by  Marine
Atmosphere
* Basic  Electrochemistry  of Corrosion Process, Ohm’s Law and The
Corrosion Rate
* Corrosion  Control and Prevention with Painting & Coatings and The
Cathodic Protection
* Measurement of Corrosion Potential and Corrosion Current
* Protection with Sacrificial Anode and Impressed Current
* Understanding  NACE  Standard  RP-01-69 to Stop External Corrosion
Attack
* Requirement, Design and Criteria of Cathodic Protection
* Sacrificial Anode Specification, Installation and Construction
* Testing, Monitoring, and Inspection of Cathodic Protection
* Inspection    and   Maintenance   of   Transformer-Rectifier   and
Sacrificial Anode
* Field Test, Measurement Techniques and Instrument
* Data Recording and Evaluation of Cathodic Protection System
* Case  Studies  of  Corrosion  Control and Prevention with Cathodic
Protection
* Internal Corrosion Problem in The Pipeline and Surface Facility
* Oil/Gas/Water Fluid Properties and The Corrosion Tendency
* Deterioration by H2S, CO2, and Acidic Corrosive Components
* Pipeline Leakage and Rupture by Microbial Induced Corrosion
* Corrosion Caused by SRB and The Pitting Mechanism
* Corrosion Caused by Oxygen Penetration
* Examples  and  Case  Studies  of  Equipment  Corrosion  Damage and
Pipeline Leakage
* Understanding NACE Standard RP-0775 for Internal Corrosion Control
and Monitoring
* Practical Internal Corrosion Monitoring Methods
* Access Fittings, Corrosion Coupon and Corrosion Probes
* Practical Internal Corrosion Control and Prevention Methods
* Internal  Corrosion  Control  with Inhibitors and The Selection of
Suitable Corrosion Inhibiting Chemicals
* Dosage and Injection Methods of Corrosion Inhibitors
* SRB  Control  with  Biocides and The Selection of Suitable and Low
Risk Biocide Formula
* Dosage and Injection Methods of Biocides
* Oxygen  Control  by  De-Aeration  and  Chemical Injection, and The
Selection of Suitable Oxygen Scavenger Chemicals
* Dosage and Injection Methods of Oxygen Scavenger
* Safety in The Use of Chemicals For Internal Corrosion Prevention
* Review of Gas Dehydration Process and Operations
* Internal Corrosion Problem in Glycol Contactor (Dehydration) Unit
* Method  And  Materials  Use  To  Control The Corrosiveness of Rich
Glycol Solution
* Review of Amine Sweetening Process and Operations
* Internal Corrosion Problem in Amine Sweetening Unit
* Method  and  Materials  Use  To  Control The Corrosiveness of Rich
Amine Solution
* Examples and Case Studies of Internal Corrosion Control

PARTICIPANT
1. Anyone  who  needs  to  recognize  corrosion  and  understand  its
devastating potential, especially as it relates to his or her area
of  responsibility, in oil and gas surface production facility and
pipelines
2. Anyone  involved  in  combating  and  controlling  corrosion  from
internal and external source
3. Technicians and field operators and engineers of any discipline
4. Onshore/Offshore   facility   and   pipeline  cathodic  protection
inspectors
5. Onshore/Offshore  structure  painting  and coating applicators and
inspectors
6. Amine  sweetening,  glycol  dehydration  and  gas processing plant
operators
7. Beginners who interested in.

TRAINING METHOD

Pre test

Presentation

Discussion

Case Study

Post test

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING CREATIVE LEADERSHIP FOR BETTER RESULT

TRAINING KEPEMIMPINAN KREATIF UNTUK HASIL YANG LEBIH BAIK

training

TRAINING PENGELOLAAN TIM DAN METODE MENCIPTAKAN TEAM WORK YANG SOLID

 

 

DESCRIPTION

Untuk  menjadi  pemimpin  yang  sukses dalam organisasi saat ini, Anda
harus  melakukan  lebih  dari  sekadar  “memimpinâ€?. Pemimpin harus
kreatif,  inovatif  dan  bersemangat  untuk  menginspirasi  tim  untuk
bekerja   sama,   memecahkan   masalah  secara  kreatif  dan  mencapai
peningkatan  yang luar biasa dalam produktivitas. Kami telah merancang
pelatihan  dan  teknik  yang  menginspirasi, menantang, melatih, serta
memicu karyawan Anda untuk secara konsisten mengungguli diri sendiri.

PURPOSE
* Mengenal  kapasitas  diri  sebagai  leader  dan  aplikasinya dalam
memimpin tim
* Menyadari   karakteristik  pemimpin  efektif  yang  mampu  menjadi
panutan dan memiliki kendali atas timnya
* Memahami  fungsi  managerial dan peranan pemimpin unit kerja dalam
mengorganisir, menggerakkan dan memonitor aktifitas kerja tim guna
pencapaian target kerja
* Mampu  mengaplikasikan  cara  memimpin  sebuah  unit  kerja secara
efektif  dalam  setiap  proses  kerja dan beberapa kasus pekerjaan
sehari-hari
* Mampu  mengaplikasikan  metode-metode  yang  diajarkan di lapangan
dengan mudah
* Para   peserta   mampu   melakukan   pendelegasian   tugas  dengan
langkah-langkah  yang  mudah  dipahami bawahan sehingga tugas yang
diberikan tercapai
* Para   peserta   akan  mampu  mengaplikasikan  metode-metode  yang
diajarkan di lapangan dengan mudah
* Mampu  melakukan  coaching terhadap bawahan & melakukan counseling
untuk menyelesaikan permasalahan

OUTLINE MATERI Training Creative Leadership For Better Result
1. Paradigma dan Gaya Kepemimpinan yang Kreatif
2. Memahami Aspek Psikologis Bawahan Manusia Lain Pada Umumnya
3. Sikap Mental Kreatif dalam Memimpin dan Mengambil Keputusan
4. Tehnik  Komunikasi  Praktis Kepemimpinan Operasional : Menciptakan
Wibawa dan Ketegasan Sebagai Pemimpin Lapangan
5. Pengelolaan Tim dan Metode Menciptakan Team Work yang Solid
6. Teknik Mengelola Mental Block bagi Seorang Pemimpin
7. Motivasi Guna Menjadi Leader yang Unggul

TARGET

Supervisor,  Manajer  dan  Para  Profesional  yang  ingin meningkatkan
kemampuan managerial-nya

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING CREDIT ADMINISTRATION

TRAINING ADMINISTRASI KREDIT

training

TRAINING KOMITE KREDIT YANG SANGAT EFEKTIF

 

 

DESCRIPTION

Secara  khusus,  program  ini  dimaksudkan  untuk  memberikan  panduan
tentang  bagaimana  mengembangkan  dan  mempertahankan  fungsi  Credit
Administration  yang  akan  memberikan  bimbingan kepada siapapun yang
terlibat  dalam  fungsi  kredit  bank  dan untuk memastikan pengamanan
berada di tempat untuk mengelola portofolio kredit bank di tempat yang
aman.

OUTLINE MATERI Training Credit Administration

1. Budaya Kredit
* Kredit Efektif

2. Penilaian Risiko yang Efektif & System Underwriting kredit
* Administrator Pinjaman
* Mengetahui  bagaimana  untuk  menyeimbangkan  risiko  dan  imbalan
melalui kredit yang tepat, rasio dan analisis arus kas
* Cara  melaporkan penilaian risiko dengan menulis memorandum kredit
efektif

3. Komite kredit yang sangat efektif

4.  Memanfaatkan  kredit pajak Rating untuk mengidentifikasikan risiko
dalam Portofolio kredit
* Mendefinisikan  nilai  kredit  & menerapkannya pada berbagai jenis
pinjaman.
* Memanfaatkan  sistem  pemeringkatan  pinjaman yang jelas, obyektif
dan terukur

5. Prosedur Dokumentasi Pinjaman
* Mengindentifikasi Struktur Hukum dan Debitur
* Mengidentifikasi nilai dan benar mengklasifikan agunan
* Bukti Hutang
* Pasang kepentingan keamanan Bank dan Agunan
* Posisi gadai Bank dalam Agunan

6. Efektif Loan PortFolio Management
* Definisi   harapan   petugas  kredit  dan  pengelolaan  Portofolio
Pinjaman
* Menggunakan  perjanjian  pinjaman,  laporan kepatuhan konvenan dan
alat pemantauan lainnya untuk mengelola portfolio kredit
* Bijaksana  estate  strategi  latihan pinjaman komersial real untuk
kredit bermasalah

7. Menghitung dan mempertahankan penyisihan memadai untuk pinjaman dan
kerugian sewa

PARTICIPANT

Petugas  Kredit,  Petugas  Pinjaman,  Petugas Pinjaman Komersial, Bank
Akuntan,  Manajer,  Petugas Kredit Konsumer, Pinjaman Personil Ulasan,
Lender Konsumen

TRAINING  METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING CSR COMDEV AND STAKEHOLDERS

TRAINING COMDEV CSR DAN PEMANGKU KEPENTINGAN

training

TRAINING MENYELEKSI PARTNER YANG TEPAT

 

 

OUTLINE MATERI Training CSR Comdev and Stakeholders

1. Introduction
* Understanding of Corporate Social Responsibility (CSR)
* The reason for the need to implement CSR
* Benefits of CSR
* Good Corporate Governance & CSR

2. Implementation of CSR Programs
* Stages  of  implementation  of  program  planning, implementation,
evaluation, reporting
* Strategy   implementation;   determine  the  target  audience,  in
cooperation with the media, event management
* Anticipate obstacles and solutions in implementing CSR programs

3. Hal-hal dalam Membangun Kemitraan
* Menyatukan dan mencocokkan sasaran dari masing-masing pihak
* Menyeleksi partner yang tepat
* Mengembangkan rencana kerja bersama dengan obyektif yang spesifik,
terukur, dan wajar.

4. Stakeholder Engagement Strategy
* Conduct stakeholder mapping
* Identification of stakeholder to plan engagement
* An effective approach in conducting engagement
* Strategic   partnership   to   the   other   stakeholder   in  the
implementation of CSR

5. Mengatasi Sebuah Konflik dengan Stakeholder
* Konsep dasar konflik
* Identifikasi konflik
* Jenis dan sumber konflik
* Manajemen konflik
* Tahap penyeleseian sebuah konflik berbasis CSR dan Comdev

6. Studi Kasus

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call