TRAINING JOB ANALYSIS & JOB DESCRIPTION
Job Analysis & Job Description merupakan proses penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, kompetensi, dan kualifikasi yang dibutuhkan dalam suatu jabatan. Analisis jabatan yang tepat membantu perusahaan menciptakan struktur organisasi yang jelas serta mendukung berbagai fungsi HR seperti rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja.
Training Job Analysis & Job Description diselenggarakan untuk memberikan pemahaman mengenai metode analisis jabatan dan teknik penyusunan deskripsi pekerjaan yang efektif. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mendokumentasikan peran dan tanggung jawab setiap posisi secara sistematis guna mendukung pengelolaan SDM yang lebih terarah dan efisien.
Manfaat Pelatihan
- Memahami konsep dan tujuan job analysis dan job description
- Meningkatkan kemampuan dalam melakukan analisis jabatan
- Menyusun deskripsi pekerjaan yang jelas dan terstruktur
- Mendukung proses rekrutmen dan seleksi yang lebih efektif
- Membantu penyusunan sistem penilaian kinerja yang objektif
- Mendukung pengembangan karier dan kompetensi karyawan
- Meningkatkan efektivitas pengelolaan struktur organisasi
Apa yang akan Anda pelajari?
- Konsep dasar job analysis dan job description
- Metode dan teknik analisis jabatan karyawan
- Pengumpulan data dan informasi jabatan
- Penyusunan deskripsi pekerjaan yang efektif
- Penyusunan spesifikasi jabatan (job specification)
- Hubungan job analysis dengan rekrutmen dan seleksi
- Peran job description dalam manajemen kinerja
- Analisis beban kerja dan struktur organisasi
- Evaluasi dan pembaruan deskripsi pekerjaan
- Studi kasus job analysis dan job description
Siapa Pembicara Pelatihan ini?
Instruktur pelatihan ini adalah profesional dan praktisi di bidang human resources, organizational development, talent management, serta workforce planning yang memiliki pengalaman dalam melakukan analisis jabatan, menyusun deskripsi pekerjaan, dan mengembangkan struktur organisasi di berbagai sektor industri, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Biaya Pelatihan
Investasi untuk mengikuti program pelatihan ini dirancang sebanding dengan kualitas materi, kompetensi trainer, serta fasilitas eksklusif yang akan Anda peroleh selama kegiatan berlangsung.
Public Training
Rp 4.500.000 / peserta
(Minimal kuota pelaksanaan: 3 peserta)
In House Training
Biaya pelatihan bersifat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Silakan hubungi tim kami untuk mendapatkan penawaran terbaik.
Dokumentasi Pelatihan
Lokasi Pelatihan
Jakarta | Bandung | Yogyakarta | Surabaya
Fasilitas Pelatihan
Harga yang kompetitif dan terpercaya
Trainer yang kompeten di bidangnya
Training Kit Eksklusif
Pelayanan maksimal bagi peserta
City Tour (Opsional)
FAQ Tentang Raja Training
Q1 : Bagaimana cara mendaftar training Job Analysis & Job Description 2026?
A1 : Pendaftaran dapat dilakukan melalui website trainingdibandung.com, menghubungi tim marketing melalui no whatsApp +62 813-4958-9616 (arief) / email kami di rajatrainingindo@gmail.com
Q2 : Apakah peserta training Analisis jabatan karyawan terbaik mendapatkan sertifikat?
A2 : Setiap peserta yang mengikuti pelatihan hingga selesai akan memperoleh Sertifikat Training dari trainingdibandung.com
Q3 : Apakah tersedia pelatihan in-house?
A3 : Ya, trainingdibandung.com menyediakan program in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, baik dari sisi materi, waktu, maupun metode pelatihan.
Q4 : Berapa lama durasi training ?
A4 : Durasi pelatihan umumnya berlangsung selama 1–2 hari, dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan untuk pelatihan in-house, public training, maupun online training.