TRAINING MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN (PERFORMANCE APPRAISAL)
Manajemen Kinerja Karyawan (Performance Appraisal) merupakan proses yang digunakan untuk mengukur, mengevaluasi, dan meningkatkan kinerja karyawan agar selaras dengan tujuan organisasi. Sistem penilaian kinerja yang efektif membantu perusahaan dalam mengidentifikasi pencapaian, mengembangkan kompetensi, serta meningkatkan produktivitas individu maupun tim.
Training Manajemen Kinerja Karyawan (Performance Appraisal) diselenggarakan untuk memberikan pemahaman mengenai konsep, metode, dan praktik terbaik dalam pengelolaan kinerja karyawan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik evaluasi dan pengukuran kinerja SDM, penyusunan indikator kinerja, serta strategi meningkatkan efektivitas performance management perusahaan.
Manfaat Pelatihan
- Memahami konsep dan prinsip dasar manajemen kinerja
- Meningkatkan kemampuan dalam melakukan penilaian kinerja karyawan
- Memahami metode evaluasi kinerja yang objektif dan terukur
- Meningkatkan kualitas pengambilan keputusan terkait SDM
- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan
- Mendukung peningkatan produktivitas dan kinerja organisasi
- Menyelaraskan kinerja individu dengan tujuan perusahaan
Apa yang akan Anda pelajari?
- Konsep dasar manajemen kinerja karyawan
- Performance management perusahaan
- Penyusunan Key Performance Indicators (KPI)
- Sistem penilaian kinerja karyawan
- Metode dan teknik performance appraisal
- Monitoring dan evaluasi kinerja SDM
- Pemberian feedback dan coaching kinerja
- Penanganan masalah kinerja karyawan
- Pengembangan rencana perbaikan kinerja
- Studi kasus implementasi performance appraisal
Siapa Pembicara Pelatihan ini?
Instruktur pelatihan ini adalah profesional dan praktisi di bidang human resources, performance management, talent management, serta pengembangan organisasi yang memiliki pengalaman dalam merancang dan mengelola sistem penilaian kinerja, evaluasi SDM, dan program peningkatan kinerja karyawan di berbagai sektor industri, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Biaya Pelatihan
Investasi untuk mengikuti program pelatihan ini dirancang sebanding dengan kualitas materi, kompetensi trainer, serta fasilitas eksklusif yang akan Anda peroleh selama kegiatan berlangsung.
Public Training
Rp 4.500.000 / peserta
(Minimal kuota pelaksanaan: 3 peserta)
In House Training
Biaya pelatihan bersifat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Silakan hubungi tim kami untuk mendapatkan penawaran terbaik.
Dokumentasi Pelatihan
Lokasi Pelatihan
Jakarta | Bandung | Yogyakarta | Surabaya
Fasilitas Pelatihan
Harga yang kompetitif dan terpercaya
Trainer yang kompeten di bidangnya
Training Kit Eksklusif
Pelayanan maksimal bagi peserta
City Tour (Opsional)
FAQ Tentang Raja Training
Q1 : Bagaimana cara mendaftar training Manajemen Kinerja Karyawan (Performance Appraisal) 2026?
A1 : Pendaftaran dapat dilakukan melalui website trainingdibandung.com, menghubungi tim marketing melalui no whatsApp +62 813-4958-9616 (arief) / email kami di rajatrainingindo@gmail.com
Q2 : Apakah peserta training Sistem penilaian kinerja karyawan terbaik mendapatkan sertifikat?
A2 : Setiap peserta yang mengikuti pelatihan hingga selesai akan memperoleh Sertifikat Training dari trainingdibandung.com
Q3 : Apakah tersedia pelatihan in-house?
A3 : Ya, trainingdibandung.com menyediakan program in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, baik dari sisi materi, waktu, maupun metode pelatihan.
Q4 : Berapa lama durasi training ?
A4 : Durasi pelatihan umumnya berlangsung selama 1–2 hari, dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan untuk pelatihan in-house, public training, maupun online training.