TRAINING HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM (HRIS)

TRAINING SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING SUBSISTEM MANAJEMEN ANGKATAN KERJA

OVERVIEW

HRIS  merupakan  salah  satu  sistem  informasi terpenting yang ada di
dalam  sebuah  perusahaan.  Human  Resources Information System (HRIS)
adalah  program  aplikasi  komputer  yang mengorganisir tatakelola dan
tatalaksana   manajemen   SDM  di  perusahaan  guna  mendukung  proses
pengambilan  keputusan  atau  biasa  disebut  dengan  Decision Support
System, yang menyediakan berbagai informasi yang diperlukan.

HRIS  adalah  sebuah  bentuk  interseksi/pertemuan  antara bidang ilmu
manajemen  sumber  daya manusia (MSDM) dan teknologi informasi. Sistem
ini   menggabungkan   MSDM   sebagai   suatu  disiplin  yang  utamanya
mengaplikasikan     bidang     teknologi     informasi     ke    dalam
aktivitas-aktivitas  MSDM  seperti  dalam hal perencanaan dan menyusun
sistem   pemrosesan   data   dalam  serangkaian  langkah-langkah  yang
terstandarisasi  dan  terangkum dalam aplikasi perencanaan sumber daya
perusahaan/enterprise resource planning (ERP).

Â

OBJECTIVE
* Peserta  mengetahui bagaimana merancang cetak biru â€?HRISâ€? yang
disesuaikan dengan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan
* Peserta  mengetahui  dasar-dasar  merancang  HRIS dan aplikasinya,
dimulai  dari  meramu, menginformasikan dan melaksanakannya sesuai
dengan pertumbuhan perusahaan

MATERI Training Human Resources Information System (HRIS)Â

Fungsi HRIS
* Perekrutan dan Penerimaan (Recruiting and Hiring)
* Pendidikan dan Pelatihan
* Manajemen Data
* Penghentian dan Administrasi Tunjangan
* Perencanaan Karir (Career Planning)
* Hubungan Karyawan (Employee Relations)
* Separation Management
* Personnel Administration and HRIS

Output HRIS
* Subsistem Perencanaan Kerja
* Subsistem Perekrutan
* Subsistem Manajemen Angkatan Kerja
* Subsistem Tunjangan
* Subsistem Benefit
* Subsistem Pelaporan Lingkungan
* Mengkomunkasikan nilai HRIS
* HRIS dan Change Management
* Penerapan HRIS yang terbaik

Â

PESERTA

Pelatihan  ini  ditujukan  bagi  para  HRD  Manager,  IT Manager, CEO,
Direktur  Operasional,  Eksekutif,  Praktisi  dan  Konsultan  HRD yang
membutuhkan  solusi  Human  Resource Information System yang fleksibel
dan efektif.

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call