TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING PROGRAM PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN
TRAINING MEMILIKI MOTIVASI BERPRESTASI YANG TINGGI
Instructor by : Syafaruddin Alwi
DESCRIPTION
Leadership Development Program adalah pelatihan untuk para Leader
yang didesain dengan nuansa training in class yang dikombinasikan
dengan simulasi permainan management dan bermain peran sehingga
peserta dapat melakukan pembelajaran orang dewasa di dalam setiap
sesi-sesi pelatihan.
TUJUAN
1. Mampu memiliki paradigma baru sesuai dengan tanggung jawab dan
wewenang tugas.
2. Mempunyai kreativitas yang tinggi guna mencapai hasil kerja yang
lebih baik
3. Mampu mengidentifikasi problem operasional dan mampu membuat
langkah perbaikan.
4. Dapat memecahkan masalah secara sistematis.
5. Mampu mendisiplinkan diri dalam penggunaan tanggung jawab
pekerjaan dan alokasi waktu.
6. Memiliki motivasi berprestasi yang tinggi.
7. Meningkatkan kemampuan memanage system dan informasi data
perusahaan secara tepat.
8. Mampu menjadi pemimpin yang berani mengambil resiko, menerima
tantangan dan bertanggung jawab.
9. Menjadi pemimpin yang mampu melakukan coaching dan counselling
dengan baik
10. Mampu membentuk tim yang solid dan efektif
Â
OUTLINE MATERI Training Leadership Development Program
1. Managing Oneself
* Peran dan Fungsi Leader
+ Sesi ini untuk mengenali bahwa dalam diri seorang Leader
(pimpinan) terdapat peran dan fungsi vital dalam organisasi
dengan segala konsekuensinya.
* Â Motivasi
+ Pembahasan mengenai penggalian motivasi diri dalam suatu
lingkungan kerja, mengenali faktor pemicu motivasi diri kita
dan cara membantu orang lain dalam meningkatkan motivasi
untuk berprestasi
* Â Kebiasaan yang Efektif
+ Menajamkan Kebiasaan yang efektif yang sangat berguna untuk
mengembangkan diri pada suatu sumbkesiapan dalam
mengantisipasi perubahan serta penumbuhan kesadaran
improvement.
* Kepemimpinan (kepemimpinan)
+ Wawasan tentang pola kepemimpinan yang efektif dengan
mengenal fungsi, peran, gaya, perilaku, serta faktor-faktor
yang mempengaruhi gaya kepemimpinan.
2. Managing People
* Kemampuan Komunikasi yang Efektif
+ Membangun pola komunikasi yang efektif sehingga tercipta pola
kerja yang terstruktur sesuai dengan visi dan misi
perusahaan. Mengurangi ketidak akuratan komunikasi yang
menyebabkan munculnya ketidakefektifan.
* Feedback dan Counseling
+ Dalam fungsinya sebagai pimpinan dituntut kemampuan untuk
melakukan pendekatan dan bimbingan kepada orang lain
khususnya bawahannya secara personal yang berorientasi kepada
peningkatan kemampuan dan performance seseorang dalam
menunjang tujuan bersama.
* Pengelolaan Konflik
+ Bahwa keadaan tidak selalu berjalan normal, sehingga
memungkinkan timbulnya suatu konflik dan gesekan antar
pribadi maupun fungsi. Dalam hal ini dituntut kemampuan untuk
mengenali potensi dan sumber konflik yang muncul, dan juga
kemampuan untuk mengambil peran dan posisi terhadap konflik
tersebut, sehingga dapat memberikan solusi pemecahannya.
* Effective Team Building
+ Pembahasan mengenai mengelola secara tepat potensi yang ada
dalam timnya sehingga tercipta suatu tim yang solid dan
efektif. Membangun tim yang efektif sehingga goal dari
perusahaan tercapai dengan menerapkan pola target dan reward
system
Â
TRAININGÂ METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
JADWAL TRAINING TAHUN 2023
17 – 18 Januari 2023
14 – 15 Februari 2023
20 – 21 Maret 2023
4 – 5 April 2023
16 – 17 Mei 2023
20 – 21 Juni 2023
17 – 18 Juli 2023
15 – 16 Agustus 2023
25 – 26 September 2023
17 – 18 Oktober 2023
21 – 22 November 2023
27 – 28 Desember 2023
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call