TRAINING JOB EVALUATION & GRADING SYSTEM
Job Evaluation & Grading System merupakan metode yang digunakan untuk menilai nilai relatif suatu jabatan dalam organisasi berdasarkan tanggung jawab, kompetensi, kompleksitas pekerjaan, dan kontribusinya terhadap perusahaan. Sistem ini membantu organisasi menciptakan struktur jabatan yang adil, konsisten, dan mendukung pengelolaan kompensasi secara objektif.
Training Job Evaluation & Grading System diselenggarakan untuk memberikan pemahaman mengenai teknik evaluasi jabatan dan penyusunan sistem grading yang efektif. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara membangun sistem klasifikasi jabatan yang terstruktur guna mendukung pengelolaan SDM, remunerasi, dan pengembangan organisasi secara lebih optimal.
Manfaat Pelatihan
- Memahami konsep dan prinsip dasar job evaluation
- Meningkatkan kemampuan dalam melakukan evaluasi jabatan
- Menyusun struktur dan grade jabatan yang objektif
- Mendukung penerapan sistem remunerasi yang adil
- Meningkatkan transparansi dalam pengelolaan jabatan
- Mendukung pengembangan karier dan perencanaan SDM
- Meningkatkan efektivitas manajemen organisasi
Apa yang akan Anda pelajari?
- Konsep dasar job evaluation dan grading system
- Tujuan dan manfaat evaluasi jabatan perusahaan
- Metode-metode job evaluation
- Faktor-faktor penilaian jabatan
- Penyusunan struktur dan grade jabatan
- Sistem klasifikasi jabatan dalam organisasi
- Hubungan grading system dengan kompensasi dan benefit
- Penyusunan career path berdasarkan grade jabatan
- Evaluasi dan pembaruan struktur jabatan
- Studi kasus job evaluation dan grading system
Siapa Pembicara Pelatihan ini?
Instruktur pelatihan ini adalah profesional dan praktisi di bidang human resources, compensation and benefits, organizational development, serta talent management yang memiliki pengalaman dalam melakukan evaluasi jabatan, menyusun grading system, dan mengembangkan struktur organisasi di berbagai sektor industri, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Biaya Pelatihan
Investasi untuk mengikuti program pelatihan ini dirancang sebanding dengan kualitas materi, kompetensi trainer, serta fasilitas eksklusif yang akan Anda peroleh selama kegiatan berlangsung.
Public Training
Rp 4.500.000 / peserta
(Minimal kuota pelaksanaan: 3 peserta)
In House Training
Biaya pelatihan bersifat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Silakan hubungi tim kami untuk mendapatkan penawaran terbaik.
Dokumentasi Pelatihan
Lokasi Pelatihan
Jakarta | Bandung | Yogyakarta | Surabaya
Fasilitas Pelatihan
Harga yang kompetitif dan terpercaya
Trainer yang kompeten di bidangnya
Training Kit Eksklusif
Pelayanan maksimal bagi peserta
City Tour (Opsional)
FAQ Tentang Raja Training
Q1 : Bagaimana cara mendaftar training Job Evaluation & Grading System 2026?
A1 : Pendaftaran dapat dilakukan melalui website trainingdibandung.com, menghubungi tim marketing melalui no whatsApp +62 813-4958-9616 (arief) / email kami di rajatrainingindo@gmail.com
Q2 : Apakah peserta training Evaluasi jabatan perusahaan terbaik mendapatkan sertifikat?
A2 : Setiap peserta yang mengikuti pelatihan hingga selesai akan memperoleh Sertifikat Training dari trainingdibandung.com
Q3 : Apakah tersedia pelatihan in-house?
A3 : Ya, trainingdibandung.com menyediakan program in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, baik dari sisi materi, waktu, maupun metode pelatihan.
Q4 : Berapa lama durasi training ?
A4 : Durasi pelatihan umumnya berlangsung selama 1–2 hari, dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan untuk pelatihan in-house, public training, maupun online training.