Search for:
TRAINING CONSTRUCTION PLANNING AND PROGRAMME MANAGEMENT

TRAINING PERENCANAAN KONSTRUKSI DAN MANAJEMEN PROGRAM

training

TRAINING TYPES OF PROGRAMM

 

 

Instructor by : Thoriq Ghuzdewan

DESCRIPTION

The  construction  industry is becoming increasingly aware of the need
to  properly  manage  and report progress, delays and other time based
effects on construction projects.

This  course  takes  delegates  through  the  principles  of programme
management,  the  pre  tender stage, the pre construction stage and on
into  the construction phase using case studies so that candidates can
deal  with  the  issues  and  practice  the methods covered within the
lectures.

Â

OUTLINE MATERI Training Construction Planning and Programme Management

1. Principles of Programme Management

2. Types of Planning
* Pre Tender Planning
* Pre Contract Planning
* Short Term Planning

3. Types of Programm
* Bar Charts
* Elemental Trend Analysis
* Project Network Techniques

4. Programmes and Construction Contracts

5. Computer Applications

6. Case Study Examples

Â

PARTICIPANTS

Practitioners  at  all  levels  who  need  an  awareness of the issues
related  to  time  on  construction  projects and also the methods and
tools available to manage time.

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING CONSUMER LOAN PORTFOLIO MANAGEMENT

TRAINING MANAJEMEN PORTOFOLIO PINJAMAN KONSUMEN

training

TRAINING SISTEM DAN PROSEDUR PENGELOLAAN PORTOFOLIO CONSUMER LOAN

 

 

DESCRIPTION

Consumer  loan  adalah  salah  satu  jenis  kredit yang menjadi sumber
pendapatan bunga yang besar bagi bank. Tingkat risikonya cukup tinggi,
sehingga  kredit jenis ini juga memberikan tingkat return yang tinggi.
Meskipun  demikian,  kredit  konsumer  memiliki  kelebihan antara lain
relatif   tidak  terpengaruh  secara  signifikan  oleh  kondisi  makro
ekonomi.  Dengan  pengelolaan portofolio consumer loan yang baik, maka
bank   diharapkan   mampu   meningkatkan  pendapatan  bunga  sekaligus
memenangi persaingan dalam pasar consumer loan.

OBJECTIVES

Peserta  diharapkan mampu mengidentifikasi dan mengelola consumer loan
yang  merupakan  pangsa pasar baru maupun existing portofolio. Program
ini   memberikan   strategi-strategi   aplikatif   dalam   pengelolaan
portofolio  kredit,  baik  dari  sisi  bisnis  maupun risiko, sehingga
peserta  dapat meningkatkan portofolio consumer loan sekaligus menjaga
tingkat risiko sesuai risk appetite-nya.

COURSE OUTLINE

Materi yang dibahas meliputi :
* Best Practice Strategy
* Kebijakan
* Sistem dan Prosedur Pengelolaan Portofolio Consumer Loan
* Pengelolaan Data Portofolio
* Risiko Konsentrasi Portofolio Serta Mitigasinya

Â

PARTICIPANT

Pejabat  yang menangani perkreditan khususnya kredit konsumer, pejabat
back  office  yang  menangani  adminstrasi  kredit termasuk pemelihara
dokumen-dokumen  jaminan  kredit  konsumer,  dan  senior  officer yang
relevan.

Â

TRAINING METHOD

Pre test

Presentation

Discussion

Case Study

Post test

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING CONTINOUS IMPROVEMENT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

TRAINING PENINGKATAN BERKELANJUTAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN

training

TRAINING PERKEMBANGAN CSR DI INDONESIA DAN DI DUNIA

 

 

Instructor by : Syafaruddin Alwi

DESKRIPSI

CSR  sampai  dewasa  ini  masih belum secara substansial dipahami oleh
kebanyakan  usaha  besar  dan  menengah  baik  milik pemerintah (BUMN)
ataupun swasta. Baik pimpinan maupun karyawan bertanya-tanya yang mana
lebih  dahulu,  mencari  laba  atau melaksanakan tanggung jawab sosial
dalam  mengambil  posisi  usaha, seolah kalau bertanggung jawab sosial
itu  merugi.  Mereka  merasa  sudah  bertanggung  jawab  sosial dengan
membatasi diri pada hanya kalau didesak/diimbau oleh pimpinan instansi
daerah  untuk  memberi semacam sumbangan atau berbuat amal (charity or
philanthropy).

Implementasi  CSR  sesungguhnya  lebih  dalam  dari  sikap  sosial dan
kedermawanan.  Ujung  ujungnya  bukan  hanya  mencari  publisitas diri
sebagai  wujud  “egoisme  yang  dirasionalkanâ€?.  Dalam  masyarakat
internasional  yang  makin  terkait (inter related), para konsumen dan
yang terkait atau stakeholders, tuntutannya tidak terbatas pada harga
murah,  mudah  diperoleh,  karena sarana distribusi dan pelayanan yang
memuaskan. Inilah yang disadari sebagai “penciptaan nilai bersama�
(co-creation of values) timbal balik.

Dengan  menyerap pengetahuan dan pengalaman dari luar negeri, terutama
dari negara tetangga ASEAN, masing-masing bisnis besar dan menengahlah
secara  sadar  perlu mulai merumuskan secara kredibel profesional CSR,
yang  diintegrasikan dalam visi perusahaan yang akan dioperasionalkan.
Dengan demikian, CSR penting untuk diresapkan ke dalam setiap kegiatan
bisnisnya,  mulai  dari  kebijakan  manajemen  sumber daya manusianya,
mutu input dalam  produk  atau  jasanya, termasuk dampak luas polusi
atau membahayakan lingkungan hidup. Tanpa kesadaran untuk mau memulai,
mereka  tetap  meragu  dan  sulit berhasil untuk mengaitkan CSR dengan
laba (return on investment).

TUJUAN
1. Memperjelas pemahaman CSR yang komprehensif dan integratif.
2. Mendukung terwujudnya pembangunan masyarakat melaui program CSR.
3. Memahami perkembangan CSR di Indonesia dan di dunia.
4. Memperjelas  peran,  fungsi, tugas, dan tanggung jawab sosial pada
masing-masing bagian dalam struktur organisasi.
5. Mengenalkan  Program Perbaikan berklanjutan CSR,  serta penerapan
prinsip-prinsip tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan.
6. Mengurangi  resiko  gagalnya  program  CSR  akibat kesalahan dalam
pengambilan keputusan yang dilakukan oleh bagian atau divisi CSR.
7. Memberikan  pemahaman  mengenai  CSR  terhadap pihak-pihak lain di
luar perusahaan yang diajak kerja sama dalam pelaksaan program CSR

MATERI    Training   Continous   Improvement   Of   Corporate   Social
Responsibility
1. Pengertian dan konsep CSR
2. Perkembangan CSR di Indonesia dan di tingkat global atau di dunia.
3. Peluang-peluang  untuk perkembangan CSR di Indonesia
4. Regulasi dan dasar hukum CSR di Indonesia
5. Program   CSR   berklanjutan,   serta  penerapan  prinsip-prinsip
tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan.
6. Standarisasi tanggung jawab social
7. Identifikasi   dan   analisis  pemangku  kepentingan  (stakeholder
engagement).
8. Penggunaan standar akuntabilitas dalam CSR.

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING CONTINUOUS IMPROVEMENT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DI INDONESIA

TRAINING PENINGKATAN BERKELANJUTAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR)

training

TRAINING STANDARISASI TANGGUNG JAWAB SOSIAL

 

 

Instructor by : Syafaruddin AlwiÂ

DESKRIPSI

CSR  sampai  dewasa  ini  masih belum secara substansial dipahami oleh
kebanyakan  usaha  besar  dan  menengah  baik  milik pemerintah (BUMN)
ataupun  swasta.  Baik  pimpinan maupun karyawan bertanya-tanya : yang
mana  lebih  dahulu,  mencari  laba  atau  melaksanakan tanggung jawab
sosial  dalam  mengambil  posisi usaha, seolah kalau bertanggung jawab
sosial itu merugi. Mereka merasa sudah bertanggung jawab sosial dengan
membatasi diri pada hanya kalau didesak/diimbau oleh pimpinan instansi
daerah  untuk  memberi semacam sumbangan atau berbuat amal (charity or
philanthropy).

Implementasi  CSR  sesungguhnya  lebih  dalam  dari  sikap  sosial dan
kedermawanan.  Ujung  ujungnya  bukan  hanya  mencari  publisitas diri
sebagai  wujud  “egoisme  yang  dirasionalkanâ€?.  Dalam  masyarakat
internasional  yang  makin  terkait (inter related), para konsumen dan
yang  terkait atau stakeholders, tuntutannya tidak terbatas pada harga
murah,  mudah  diperoleh,  karena sarana distribusi dan pelayanan yang
memuaskan. Inilah yang disadari sebagai “penciptaan nilai bersama�
(co-creation of values) timbal balik.

Dengan  menyerap pengetahuan dan pengalaman dari luar negeri, terutama
dari negara tetangga ASEAN, masing-masing bisnis besar dan menengahlah
secara  sadar  perlu mulai merumuskan secara kredibel profesional CSR,
yang  diintegrasikan dalam visi perusahaan yang akan dioperasionalkan.
Dengan demikian, CRS penting untuk diresapkan ke dalam setiap kegiatan
bisnisnya, mulai dari kebijakan manajemen sumber daya manusianya, mutu
input  dalam  produk  atau  jasanya,  termasuk dampak luas polusi atau
membahayakan  lingkungan  hidup.  Tanpa  kesadaran  untuk mau memulai,
mereka  tetap  meragu  dan  sulit berhasil untuk mengaitkan CSR dengan
laba (return on investment).

TUJUAN
1. Memperjelas pemahaman CSR yang komprehensif dan integratif.
2. Mendukung terwujudnya pembangunan masyarakat melaui program CSR.
3. Memahami perkembangan CSR di Indonesia dan di dunia.
4. Memperjelas  peran,  fungsi, tugas, dan tanggung jawab sosial pada
masing-masing bagian dalam struktur organisasi.
5. Mengenalkan  Program Perbaikan berklanjutan CSR,  serta penerapan
prinsip-prinsip tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan.
6. Mengurangi  resiko  gagalnya  program  CSR  akibat kesalahan dalam
pengambilan keputusan yang dilakukan oleh bagian atau divisi CSR.
7. Memberikan  pemahaman  mengenai  CSR  terhadap pihak-pihak lain di
luar  perusahaan  yang  diajak  kerja sama dalam pelaksaan program
CSR.

MATERI   Training   Continuous   Improvement   Of   Corporate   Social
Responsibility (CSR) Di Indonesia
1. Pengertian dan konsep CSR
2. Perkembangan CSR di Indonesia dan di tingkat global atau di dunia.
3. Peluang-peluang  untuk perkembangan CSR di Indonesia
4. Regulasi dan dasar hukum CSR di Indonesia
5. Program   CSR   berklanjutan,   serta  penerapan  prinsip-prinsip
tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan.
6. Standarisasi tanggung jawab sosial
7. Identifikasi   dan   analisis  pemangku  kepentingan  (stakeholder
engagement).
8. Penggunaan standar akuntabilitas dalam CSR.

TRAINING METHODE

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING CONTINUOUS LEARNING

TRAINING PEMBELAJARAN BERKELANJUTAN

training

TRAINING TRYING NEW WAYS OF DOING THINGS

 

 

Instructor by: Drs. H. Syafarudin Alwi M. Si.

DESCRIPTION

Continuous  Learning  is the ability to apply strategies which support
learning and the ability to adapt to change. We use this skill when we
learn  as  part  of regular work or from co-workers and when we access
training in the workplace or off-site.

At  the  individual level, continuous learning is about expanding your
ability  to  learn  by  regularly upgrading your skills and increasing
your  knowledge.  Strong  continuous  learning  skills are required to
successfully  adapt  to  changing  work  and  life demands. Continuous
learning  in  the  workplace  involves  viewing  your  experiences  as
potential  learning  and  reexamining  assumptions,  values,  methods,
policies, and practices.

COURSE OUTLINE
* Asking questions when you do not understand something
* Asking for feedback and/or advice from more experienced co-workers
* Identifying  learning  or  training programs that are available to
you at work and in your community
* Learning by observing more experienced colleagues or practitioners
* Finding  and  using  learning  materials  and/or  resources  (e.g.
searching the Internet, reading articles).
* Seeking out and participating in training courses
* Identifying  and  understanding your skill strengths and the areas
where you need improvement
* Developing  your  own  learning goals at work and in your personal
life
* Applying the lessons you have learned from past experiences to new
situations
* Trying new ways of doing things
* Recognizing  your  preferred  learning  style  (e.g.  learning  by
seeing, hearing or doing)
* Be responsible for your own learning
* Maintaining your skill levels by practicing what you have learned

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING CONTRACT DRAFTING FOR PROCUREMENT, TENDERING AND COMMISIONING

TRAINING DRAFTING KONTRAK UNTUK PENGADAAN, TENDER, DAN COMMISSIONING

training

TRAINING DEVELOP A GOOD CONTRACT TO MINIMIZE DISPUTES BETWEEN THE PARTIES

 

 

OBJECTIVES
* Construct relevant contracts for various purposes
* Examine the commercial impact of particular terms and conditions
* Examine  the  impact  that would occur commercially to the certain
terms and conditions
* Develop a good contract to minimize disputes between the parties
* Handle disputes efficiently and effectively
* Using the methodology used in international contracts

Â

COURSE CONTENT

1. The Importance of Contract
* Supervising The Process of Contract’s Construction
* The Deal Involved In The Contract
* Special Tricks to Negotiate Effectively
* Learning The Offer and Acceptance
* Learning The Battle of The Forms
* Learning About The Consideration and Intentions

2. Hands on Guide Drafting Commercial Contract
* What  is  a  Commercial  Contract  The Contract Law Fundamentals &
Elements
* Difference Between MOU, Letter of Intent an Agreement
* Converting MOU, Letter of Intent into a Formal Contract
* Formation of Contracts Techniques in Drafting Contracts
* Introductory Provisions Including Parties, Recitals, Definitions
* Critical  Provisions Including Appointment, Conditions Precedent,
Consideration,  Covenants,  Term  &  Termination, Representations,
Warranties and Indemnities
* General  Clauses like  Governing Law, Arbitration, Force Majeure,
Arbitration, etc

3. Tender Process and Different Contract Types
* Auctions and Bids
* Process Dealing With Tender
* Inviting Tender
* Proposal’s Request
* Quotation’s Request
* Prequalification
* Compliance
* Letters of Award
* Heads of Terms and Letters of Comfort
* Deciding The Type of Contract to be Used

*
+ Advantages and Disadvantages
+ Fixed Fee to Solve The Problem
+ Modern Methodology

* Clauses to Adjust The Economic Price
* Bonds and Guarantees
* Compliance With Law/Change of Law

4. Main Contract Clauses
* Obligation to Deliver/Perform

*
+ Controlling Subcontractors
+ Monitoring and Milestones

* Payment’s Secure
* Ensuring Prompt Payment
* Nonpayment Remedies
* Learning the Usage of ‘Letters of Credit’
* Parent Company Guarantees
* Time and Place of Delivery
* Transfer of Title and Risk ICC Incoterms
* The Retention of Title Clauses
* The Important of Time
* Delivery, Ownership and Risk in Procurement
* Insurance
* Indemnities When We Need Them
* Liquidated Damages/Penalties and the Dangers

5. Other Key Considerations During the Commissioning Process
* Variations and Changes
* Liability Beyond Contract
* The Value of Intellectual Property
* When do Contracts End?
* Limiting Liability
* Warranty
* Which law to Apply to The Contract?
* Final Contract Review and Close Out Process

6. Dealing With Disputes
* Compromise and Settlement
* Dispute Resolution Clauses
* Litigation
* Arbitration

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING CONTRACT DRAFTING AND NEGOTIATION SKILLS

TRAINING KETRAMPILAN KONTRAK DAN KETERAMPILAN NEGOSIASI

training

TRAINING LANGKAH-LANGKAH PEMBUATAN DAN PENELAAHAN KONTRAK BISNIS

 

 

DESKRIPSI

Sebagian  besar  permasalahan  bisnis  di lapangan ternyata disebabkan
oleh  kurangnya  pemahaman  para pelaku usaha akan arti penting sebuah
kontrak  dan pembuatan kontrak  secara benar. Seringkali kontrak yang
diajukan  langsung ditandatangani tanpa memperhatikan isi dari kontrak
tersebut.  Bahkan  tidak  jarang  pula,  kontrak dibuat asal jadi atau
hasil  mengkopi  dari  sana-sini,  tanpa memandang relevansinya dengan
kepentingan bisnis yang ingin dijalani.

Akibatnya,  ketika terjadi permasalahan di kemudian hari, kontrak yang
seharusnya  bisa  menjadi rujukan untuk menyelesaikan sengketa, justru
malah  menyebabkan  timbulnya  kerugian-kerugian  yang sebenarnya bisa
dihindari  apabila  pelaku  bisnis memposisikan kontrak sebagai elemen
krusial  dalam  menjalankan  kerjasama bisnis. Kontrak merupakan dasar
yang  mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam aktivitas bisnis. Ia
merupakan   jembatan   yang   menghubungkan  hak  dan  kewajiban  dari
masing-masing  pelaku  usaha  dengan  tujuan untuk membangun kepastian
hukum di antara keduanya.

Oleh  karenanya  pemahaman dan kemampuan membuat kontrak menjadi suatu
hal  yang  sangat  penting bagi setiap pelaku usaha disetiap aktivitas
bisnis  yang  digelutinya  tanpa  melihat  besar  kecilnya ukuran dari
aktivitas  bisnis  tersebut.  Pelatihan  Contract  Drafting  ini  akan
memberikan  pemahaman  mengenai  arti  pentingnya suatu kontrak kepada
para peserta dan juga langkah-langkah pembuatan kontrak secara benar.

MANFAAT
* Peserta Memahami Dasar-Dasar Pembuatan Kontrak
* Peserta Menguasai Keterampilan Melakukan Negosiasi Kontrak
* Peserta Mampu Merumuskan dan Merancang Draft Kontrak

OUTLINE MATERI Training Contract Drafting and Negotiation Skills

1. Pengertian Dasar, Tahapan dan Anatomi Kontrak Bisnis
* Pengertian Dasar Kontrak dan definisi Kontrak Bisnis
* Tahapan Pembuatan Kontrak Bisnis dan Peran inhouse councel
* Bagian-bagian utama sebuah kontrak bisnis yang terdiri dari bagian
pendahuluan,  bagian  isi  dan  bagian  penutup  serta contoh dari
setiap bagian tersebut

2.  Langkah-Langkah  Pembuatan  dan  Penelaahan  Kontrak  Bisnis serta
Negosiasi Kontrak Bisnis
* Langkah-langkah  pembuatan  dan penelaahan Kontrak Bisnis (langkah
persiapan, langkah pelaksanaan dan langkah akhir)
* Hal-hal  apa  saja  yang harus dikuasai dan dilakukan oleh seorang
inhouse Lawyer dalam setiap langkah

3. Identifikasi Pokok Pikiran dan Perumusannya dalam Kalimat Hukum
* Bagaimana  mengidentifikasikan  pokok  pikiran  dan  merumuskannya
dalam kalimat hukum berupa pasal-pasal
* Hal-hal  apa  saja  yang  harus  menjadi perhatian dalam pembuatan
kalimat hukum

4. Teknik Negosiasi Kontrak
* Tahapan-tahapan dalam proses negosiasi
* Persiapan yang harus dilakukan sebelum perundingan negosiasi
* Teknik dan strategi dalam perundingan negosiasi
* Simulasi negosiasi

5. Praktek Pembuatan Kontrak
* Praktek merumuskan hasil negosiasi ke dalam klausul kontrak
* Presentasi dan pembahasan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING CONTRACT MANAGEMENT

TRAINING MANAJEMEN KONTRAK

training

TRAINING KONTRAK ADMINISTRASI

 

 

PENDAHULUAN

Peranan  aktivitas  tender  &  kontrak  dalam  bisnis berhubungan erat
dengan   kemampuan   daya   saing   perusahaan  terutama  untuk  mampu
berhubungan  dengan vendor-vendor yang memiliki kualitas prima. Selain
hal  tersebut,  pada  dasarnya  kontrak  mempunyai  empat  (4)  fungsi
ekonomi, yaitu pertama kontrak memuat ganti rugi bila salah satu pihak
melakukan  wanprestasi  atau  melanggar  kontrak,  kedua, memakai para
pihak  given  categories  of  exchange  dengan  seperangkat  ketentuan
kontrak  (dimana  mereka  bebas  untuk menentukannya bila mereka mau),
sehingga   akan   mengurangi   transaction  cost.  Ketiga,  mengurangi
ketidakhati-hatian  para  pihak dengan memberikan tanggungjawab kepada
pihak  yang  mengakibatkan  kerugian  kepada  pihak  lainnya. Keempat,
memformulasikan  seperangkat  ketentuan  yang  merupakan  alasan  yang
memanfaatkan  dalam pelaksanaan kontrak sehingga dapat dilaksanakannya
efficient  exchange,  tetapi  tidak  mendorong pelaksanaan inefficient
exchanges yang tidak memenuhi kriteria effisiensi pareto.

Selain  memuat  fungsi  ekonomi,  kontrak  juga  memuat  fungsi  hukum
diantaranya  adalah mengizinkan para pihak menetapkan kepentingan yang
sah,  seperti menjamin diri mereka dari pelaksanaan kontrak yang tidak
memuaskan,  bekerjanya  azas  pacta  sunt  servada  untuk  pelaksanaan
kontrak  yang  efektif  dan  dapat memilih peranan insitusi lain untuk
menghindari  penyelesaian sengketa diperadilan yang berlarut-larut dan
mahal.

Bekenaan  dengan  hal  tersebut,  maka  kemahiran  seseorang  terutama
karyawan  perusahaan  dalam merancang tender & kontrak menjadi sesuatu
hal  yang  sangat  penting,  karena kontrak memuat dua hal besar yaitu
berkenaan dengan aspek ekonomi dan juga aspek hukum.

MATERI Training Contract Management
* Memahami Proses Manajemen Kontrak
* Menyiapkan spesifikasi dan kerangka acuan
* Teamwork – Peran dan Tanggung Jawab
* Persetujuan  Global: Konsep dan Prinsip Definisi Elements kontrak:
menawarkan,   penerimaan,   pihak   yang  kompeten,  pertimbangan,
legalitas  Ketentuan Kontrak tujuan hukum dan kondisi Interpreting
ketentuan kontrak
* Metode Kontrak
* Membangun  kriteria  evaluasi  yang  komprehensif  dan dokumentasi
tender
* Melaksanakan  proses  tender  transparan  termasuk evaluasi tender
untuk kriteria yang telah ditentukan
* Mengatur semua aspek kontrak setelah penghargaannya.
* Mengidentifikasi  dan  mengurangi  risiko  spesifik  yang  mungkin
membahayakan keberhasilan kontrak
* Mengembangkan Perjanjian Kontrak Harga: Ketidakpastian, Risiko dan
pengukuran  kinerja,  Kategori dan jenis kontrak insentif, Kontrak
dan  Jenis  biaya  kontrak:  fixed-harga,  waktu dan materi, Biaya
penggantian kontrak sisa dan bahan kontrak, Memilih jenis kontrak
* Kontrak Administrasi
* Manajemen risiko
* Pra-kualifikasi dan daftar pendek
* Undangan untuk tawaran
* Tender prosedur dan metodologi
* Standar dokumentasi
* Tawaran evaluasi
* Evaluasi kriteria: teknis, komersial; keuangan
* Evaluasi prosedur, termasuk tawaran pembukaan
* Tawaran pemeriksaan dan evaluasi
* Pemilihan pemenang
* Pemberian kontrak

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING CONTRACT MANAGEMENT AND EFFECTIVE NEGOTIATION

TRAINING MANAJEMEN KONTRAK DAN NEGOSIASI YANG EFEKTIF

training

TRAINING MANAJEMEN RISIKO MELALUI PERANGKAT HUKUM

 

 

Instructor by :Â Budi Agus Riswandi

DESKRIPSI

Penguasaan  SDM  terhadap  manajemen kontrak saat ini memegang peranan
yang  semakin  tinggi,  seiring  dengan  peta  persaingan  bisnis yang
semakin  ketat  dan  berat.   Peranan  aktivitas kontrak dalam bisnis
berhubungan erat dengan kemampuan daya saing perusahaan terutama untuk
mampu  berhubungan dengan vendor-vendor yang memiliki kualitas prima.Â
Selain  hal  tersebut,  pada  dasarnya  kontrak   mempunyai empat (4)
fungsi  ekonomi,  yaitu  pertama  kontrak memuat ganti rugi bila salah
satu  pihak  melakukan  wanprestasi  atau  melanggar  kontrak,  kedua,
memakai  para  pihak  given  categories  of exchange dengan seperangka
ketentuan kontrak (dimana mereka bebas untuk menentukannya bila mereka
mau),  sehingga akan mengurangi transaction cost.  Ketiga, mengurangi
ketidakhati-hatian  para  pihak dengan memberikan tanggungjawab kepada
pihak  yang  mengakibatkan  kerugian  kepada pihak lainnya.  Keempat,
memformulasikan  seperangkat  ketentuan  yang  merupakan  alasan  yang
memanfaatkan  dalam pelaksanaan kontrak sehingga dapat dilaksanakannya
efficient  exchange,  tetapi  tidak  mendorong pelaksanaan inefficient
exchanges yang tidak memenuhi kriteria effisiensi pareto.

TUJUAN

Pelatihan  ini  akan  menjelaskan  semua  aspek  pembentukan  kontrak,
pelaksanaan  dan  penyelesaian sengketa. Peserta akan belajar mitigasi
risiko,  strategi  manajemen,  dan  karakteristik  dari berbagai jenis
kontrak  sehingga  akan  memberikan  peserta pemahaman lengkap tentang
hukum  kontrak  yang  memungkinkan  mereka  untuk  menjadi  negosiator
handal.
Secara  umum  tujuan pelatihan adalah meningkatkan wawasan pengetahuan
dan keterampilan peserta pelatihan dalam merancang kontrak bisnis yang
memenuhi  aspek  ekonomi  dan hukum sehingga berampak signifikans bagi
perkembangan perusahaan.

Â

MATERI Training Contract Management And Effective Negotiation

1. Introduction & Overview
* Contract as Management Tools
* Buyer’s and Seller’s View
* Strategic options in contracting
* Pre-Contract Planning and Issues
* Developing Contract Work
* Breakdown Structure

2. Regulasi Tentang Pengadaan Kontrak

3. Proses Penyusunan Kontrak

4. Jenis – Jenis Kontrak

5. Drafting Contract Tehnique Arranging to Contract
* Title of contract
* Date, time, day, place the contract signed
* The  parties:  contained  the information; name (person, entities,
authorized   representative)   ddres,   legal   domicilie,   legal
competences in signing agreement.
* Background:   commonly   used   with  title  of  ‘witnesseth’,
‘recital’, background.
* Definitation: contained technical terminology interpretative
* Main object agreed by the parties
* Right & obligation
* Representation & warranties
* Covenant (affirmative & negative covenant)
* Event default
* Remedies
* Governing law & jurisdiction
* Choice of law
* Choice of jurisdiction
* Dispute settlement
* Force majeur
* Amendment & modification
* Notice & corresponden

6. Manajemen Risiko melalui perangkat hukum
* Resiko Bisnis
* Resiko yang dihadapi oleh penyusun kontrak
* Ganti rugi dan klausa Release
* Hukum  kontrak dan negosiasi meliputi tekhnik negosiasi, strategi,
persiapan dan pembentukan tim negosiasi

7.Tips praktis sukses bernegosiasi

PESERTA
* Legal officers & advisers di perusahaan
* Manajer/Supervisor  atau  Administration  &  Tender Contract Staff
atau seluruh pihak yang berkepentingan dengan manajemen kontrak
* Manajer Keuangan
* Manajer  Pengadaan  ,  Logistic  or  Procurement  Staff, Pejabat,
Eksekutif
* Direktur Operasi, Manajer Eksekutif
* Engineers   involved   in:   Planning,  Development  &  Facilities
Management

METODE TRAINING

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING CONTRACT NEGOTIATION AND EVALUATION

TRAINING NEGOSIASI DAN EVALUASI KONTRAK

training

TRAINING REGULASI DAN HUKUM BISNIS

 

 

PENDAHULUAN

Kurangnya   pemahaman   para  pelaku  bisnis  dalam  bernegosiasi  dan
bagaimana  teknik  penyusunan kontrak yang benar menyebabkan munculnya
permasalahan   bisnis  di  kemudian  hari.  Padahal  kontrak  tersebut
merupakan  dasar  yang  mengatur  hak  dan  kewajiban para pihak dalam
sebuah aktivitas bisnis.

Penyusunan  kontrak  erat  kaitannya dengan unsur negosiasi yang harus
dilakukan  sebelumnya  karena  teknik  negosiasi  sebagai  dasar acuan
sebelum   merumuskannya   kedalam   bentuk  klausul  dalam  penyusunan
kontrak/perjanjian  kerja.  Sebagai  pelaksana  proyek, manajer proyek
atau  end  user  tertentu sangat dianjurkan untuk berpartisipasi dalam
proses  manajemen  kontrak  mulai  dari  awal pengembangan kontrak dan
penawaran  proses  hingga proses negosiasi, pelaksanaan kontrak, serta
evaluasi.

Persyaratan  yang  terkait  dengan proyek dalam kontrak akan terpenuhi
dan  akan  berjalan  dengan  baik.  Salah  satu hal yang perlu diingat
adalah   bahwa   staff  manajemen  dan  end  user  adalah  orang  yang
bertanggung  jawab  untuk  menjalankan  dan  mengelola  kontrak  untuk
seluruh periode proyek.

MATERI Training Contract Negotiation and Evaluation
1. Negotiation Skill Review
2. Negotiation Strategy
3. Negotiation Terms
4. Legal/Contractual Negotiation
5. Handling Difficult Supplier
6. Regulasi dan Hukum Bisnis
7. Jenis Kontrak dan Resiko Bisnis
8. Drafting dan Evaluasi Kontrak Bisnis
9. Dispute: Mediasi dan Arbitrase
10. Evaluation
11. Case Study and Losing Review

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call