TRAINING COMPREHENSIVE COMPENSATION AND BENEFIT COURSE

TRAINING KURSUS KOMPENSASI DAN MANFAAT KOMPREHENSIF

TRAINING DASAR-DASAR COMPENSATION & BENEFIT

Instructor by : Januar Eko

Â

OVERVIEW

Sistim  Balas  Jasa  dan  Tunjangan  (Compensation  & Benefit System)
merupakan   salah  satu  bagian  yang  terpenting  dan  integral  dari
keseluruhan  rangkaian  HR  Management  Strategy. Kompensasi merupakan
faktor  yang  sangat  berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Tidaklah
heran  faktor  yang  satu  ini  menjadi  salah  satu pemicu utama bagi
karyawan dalam menentukan langkah karirnya kedepan dan bagi perusahaan
adalah   penentuan   langkah   strategik  perusahaan  kedepan.  Sistem
kompensasi  dalam  organisasi  haruslah diselaraskan dengan strategi &
tujuan  dari  organisasi  serta  asas kepatutan yang normatif di dalam
lingkungan  tersebut  sehingga  terjadi keselarasan antara perusahaan,
karyawan  serta  komunitas di lingkungan tersebut (negara & masyarakat
sekitarnya).   Namun  pada  prinsipnya,  meskipun  berbeda  sistemnya,
strategi  & program kompensasi tetaplah akan berguna & efektif apabila
para pengambil keputusan (top manajemen) melakukan beberapa hal berupa
asas-asas  yang  saling  memberikat  manfaat  bagi semua pihak. Dengan
pemahaman  dan  pembelajaran  yang baik, maka para praktisi payroll di
perusahaan   diharapkan  dapat  merencanakan  dan  mengimplementasikan
system dan strategi Compensasi dan Benefit dengan baik.

PURPOSE
* Mengkalkulasikan  formulasi-formulasi  yang  ada untuk mendapatkan
nilai  yang sesuai dan menguntungkan bagi semua pihak yang telibat
didalam sebuah organisasi
* Menciptakan kinerja perusahaan yang optimal

OUTLINE MATERI Training Comprehensive Compensation and Benefit Course
* Compensation  &  Benefit  System  sebagai bagian integral dalam HR
Management Strategy
* Dasar-dasar compensation & benefit
* 3  Filosofi  Dasar  : Internally Fair, Externally Competitive, dan
Affordable
* Survey Gaji
* Dasar-dasar Strategy & Design Compensation & Benefit
* Interview Job Evaluation, Tips & Trik
* Compensation & Benefit dalam UU No.13 – Thn 2003
* UU  13 – Thn 2003 : Upah, Tunjangan tetap / tidak tetap, Lembur,
THR, Perjalanan Dinas, dll

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call