TRAINING COMPENSATION AND BENEFIT SYSTEM

TRAINING SISTEM KOMPENSASI DAN MANFAAT

TRAINING PROSES PENYUSUNAN COMPENSATION AND BENEFIT SYSTEM

Instructor by : Syafaruddin AlwiÂ

DESKRIPSI

Compensation  and  Benefit  System  (Sistem  Balas Jasa dan Tunjangan)
adalah  salah  satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management
Strategy.   Sedemikian   pentingnya  sehingga  keseluruhan  proses  HR
Management akan macet bila sistem ini tidak disusun dengan baik.

Compensation  and  Benefit System (Com-Ben System) memiliki 3 filosofi
dasar,   yakni   :   Internally   Fair,  Externally  Competitive,  dan
Affordable.  Filosofi  Internally  Fair  memungkinkan perusahaan mampu
mempertahankan  orang-orang  terbaik dalam perusahaan, mampu mendorong
prestasi kerja yang optimal dari setiap individu, serta meredusir rasa
ketidakadilan  diantara  karyawan. Externally Competitive memungkinkan
perusahaan  mampu  menarik  minat orang-orang di luar perusahaan untuk
bergabung,  serta mampu meningkatkan citra baik perusahaan. Affordable
adalah  filosofi  dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuannya
dalam memberikan com-ben.

Namun demikian penyusunan Com-Ben System yang efektif merupakan proses
yang  cukup  rumit, apalagi di perusahaan yang memiliki karyawan dalam
jumlah  besar.  Penyusunan  sistem  ini  merupakan  suatu  proses yang
diawali  dengan  perumusan  Business  Strategy,  Organization  Design,
Organization  Structure,  Competency  Profiling  (Job  Analysis),  Job
Evaluation,  Salary  Structure and Salary Scale, serta diakhiri dengan
penyusunan Com-Ben Policy. Kerumitan penyusunan Com-Ben ini disebabkan
pula  oleh  karena sistem ini berkaitan erat dengan sistem-sistem lain
dalam  HR Management terutama Career Planning, Performance Management,
dan Training and Development.

TUJUAN
* Memahami  Compensation  and Benefit System sebagai bagian integral
dari  proses HR Management Proses Manajem serta sebagai alat untuk
mencapai Business Strategy.
* Memahami proses penyusunan Compensation and Benefit System.
* Memahami perumusan Job Evaluation.
* Memahami perumusan kebijakan Compensation and Benefit System.

MATERI Training Compensation And Benefit System
* Cascading Business Strategy to HR Management Strategy
* Compensation  and  Benefit System sebagai bagian integral dalam HR
Management Strategy
* Desain Organisasi
* Mendesain Com-Ben System
* Melaksanakan Job Evaluation
* Berbagai metode Job Evaluation
* Job Grading
* Proses Job Evaluation
* Survei Penggajian
* Menetapkan Com-Ben Structure and Scale
* Merumuskan Com-Ben Policy

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call