TRAINING INTERNAL AUDIT

TRAINING PROSES AUDIT INTERNAL

TRAINING CORPORATE GOVERNANCE

DISKRIPSI

Internal  Auditor  merupakan  suatu  profesi yang memiliki standar dan
kode   etik   profesi  yang  harus  dijalankan  secara  konsekuen  dan
konsisten.  Dalam  paradigma  lama,  Internal  Auditor hanya berfungsi
membantu    manajemen   puncak (top   management) dalam   pengamanan
asset (saveguard   of   asset)perusahaan   dan   mengawasi   jalannya
operasional  perusahaan  sehari-hari, terutama dari aspek pengendalian
(control).

The  Institute  of  Internal  Auditor (IIA)  pada  tahun  lalu  telah
melakukan  redifinisi  terhadap internal  auditing.Dimana  disebutkan
bahwa internal  auditing adalah  suatu  aktivitas  independen  dalam
menetapkan  tujuan  dan  merancang  aktivitas  konsultasi (consulting
activity) yang   bernilai   tambah (value  added) dan  meningkatkan
operasi   perusahaan.   Dengan  demikian internal  auditing membantu
organisasi  dalam  mencapai tujuan dengan cara pendekatan yang terarah
dan  sistematis  untuk  menilai dan mengevaluasi keefektifan manajemen
resiko (risk management) melalui pengendalian (control) dan proses
tata  kelola yang baik (governance processes). Oleh karena itu, saat
ini  Internal  Auditor  termasuk  salah  satu  dari  pilar-pilar Good
Corporate Governance (GCG).

Terdapat  pergeseran  filosofi internal auditing dari paradigma lama
menuju  paradigma  baru,  yang ditandai dengan perubahan orientasi dan
peran  profesi  internal  auditor. Internal auditor lebih berorientasi
untuk   memberikan   kepuasan   kepada   jajaran   manajemen   sebagai
pelanggan (customer satisfaction). Internal auditor tidak dapat lagi
hanya  berperan sebagai watchdog, namun harus dapat berperan sebagai
mitra  bisnis  bagi manajemen. Pada abad 21 ini, untuk menjadi seorang
Internal  Auditor  yang profesional menghadapi berbagai tantangan yang
cukup berat.

MATERI Training Internal AuditÂ
1. Terminology internal audit (Audit Internal dalam Perusahaan)
2. Professional Audit (Fungsi dari Internal Auditor)
3. Corporate Governance
4. Internal   Audit   Service  (konsep,  teknik  dan  aplikasi  audit
internal)
5. Proses Audit Internal
6. Penilaian Resiko
7. Survey Pendahuluan Untuk Penugasan Audit
8. Audit Program (program dan laporan hasil audit)
9. Pembuktian (program audit dan pelaksanaan audit)
10. Kertas Kerja Audit (KKA)
11. Penyusunan   laporan   hasil   audit  terkait  dengan  temuan  dan
rekomendasi Perusahaan.

METODE PELATIHAN

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call