Search for:
TRAINING LEADERSHIP AND SUPERVISORY SKILLS

TRAINING KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN DAN PENGAWAS

training

TRAINING KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN DAN PENGAWAS

 

 

DESKRIPSI

Tantangan  seorang  pemimpin  semakin  hari  semakin  kompleks. Adalah
bagaimana   seorang   pemimpin   mampu  mengembangkan  tim  kerja  dan
organisasi  perusahaan  menuju kinerja optimal yang diharapkan. Dengan
demikian,  pemimpin  mampu  membawa  tim kerja ataupun perusahaan yang
dipimpinnya  mencapai target-target yang telah ditetapkan. Karena yang
dipimpin   adalah  manusia,  maka  seorang  pemimpin  perlu  menguasai
teknik-teknik   memotivasi   kerja,   komunikasi,  delegasi  wewenang,
pengembangan   kinerja   karyawan,  pengambilan  keputusan,  dan  juga
pengelolaan  waktu  dengan  baik.  Sumber  Daya  Manusia  sebagai aset
perusahaan  perlu  dikembangkan  dengan kepemimpinan yang bertumpu dan
bervisi ke depan.

Seorang  pemimpin  selalu  berpandangan  ke  depan. Ia paham bagaimana
membawa  organisasi  menuju  masa  depan  yang diinginkan. Selain itu,
dalam jangka pendek, ia juga mengerti bagaimana target-target tersebut
dilaksanakan  sesuai  dengan  sumber daya yang ada. Pemahaman terhadap
kemampuan  karyawan  menjadi kunci penting sebuah proses kepemimpinan.
Seorang   pemimpin   yang   memaksakan   gaya  tertentu  dalam  proses
kepemimpinan  tanpa  melihat kesiapan dan juga kemampuan yang dimiliki
bawahan,   akan   terjebak   menjadi  pemimpin  yang  cenderung  hanya
menonjolkan  gaya  pribadinya, tanpa pemahaman menyeluruh akan bawahan
yang  dipimpinnya.  Karenanya,  penting  mengetahui  kapan sebuah gaya
dipergunakan agar kepemimpinan bisa berlangsung efektif.

Setiap karyawan mempunyai potensi untuk maju dan berkembang. Kesalahan
dalam  pengelolaan  karyawan  justru  akan  mengakibatkan  hasil  yang
kontra-produktif.   Karyawan   yang   seharusnya   bisa   mengeluarkan
potensinya  secara maksimal, akan terhambat kemampuannya karena sistem
dan  manajemen  yang tidak mendukung. Keberhasilan kepemimpinan adalah
keberhasilan  tim,  keberhasilan  organisasi  secara keseluruhan. Jika
seorang  pemimpin  mampu meningkatkan kinerja pribadi setiap karyawan,
yang  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja tim kerja dan perusahaan
secara   keseluruhan,  di  situlah  makna  keberhasilan  kepemimpinan.
Pelatihan  ini  akan  memberikan  wawasan  dan  keterampilan bagi para
supervisor,  manajer,  dan  para  pemimpin organisasi bagaimana mereka
menjalankan  kepemimpinan  dengan  baik.  Dengan  demikian, diharapkan
kepemimpinan  yang  baik  ini  membawa  kinerja  yang  baik  juga bagi
perusahaan.

MANFAAT
1. Mengenal diri sendiri, kelebihan dan kemampuannya secara baik,
2. Membuat rencana hidup yang teratur dan rapi,
3. Mengenal tipe-tipe bawahan,
4. Mengenal   gaya   kepemimpinan   yang   dipunyai,   dan  bagaimana
menerapkannya dalam situasi perusahaan sekarang,
5. Mampu membuat keputusan secara lebih baik,
6. Mampu mengelola delegasi wewenang dengan baik,
7. Mampu  memotivasi  karyawan  untuk  bekerja  lebih  giat dan lebih
efektif,
8. Mengembangkan  wawasan, kepribadian, etos kerja, pola pikir, sikap
dan perilaku,
9. Meningkatkan kiat-kiat untuk kesuksesan fisik, intelektual, emosi,
sosial, finansial dan spiritual,
10. Mampu membuat kerja karyawan lebih produktif

Â

MATERI Training Leadership and Supervisory Skills

1. Pengertian Kepemimpinan
* Piramida Manajemen
* Keterampilan Yang Perlu dimiliki Pemimpin
* Kompetensi Pemimpin
* Fungsi dan Peran Pemimpin

2. Tipe Pemimpin
* Tipe-Tipe Pemimpin
* Kepemimpinan Situasional

3. Meningkatkan Pengaruh dan Motivasi
* Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja
* Teknik Memotivasi
* Tipe-Tipe Karyawan

4. Counseling and Coaching
* Teknik Coaching
* Teknik Pengembangan Karyawan

5. Pengambilan Keputusan
* Proses Pengambilan Keputusan
* Teknik Pengambilan Keputusan

6. Delegasi Wewenang
* Kapan Delegasi Wewenang Dilaksanakan?
* Teknik Delegasi Wewenang

7. Manajemen Waktu
* Matriks Penggunaan Waktu
* Mengelola Rapat yang Efektif dan Produktif

8. Manajemen Perubahan
* Pentingnya Pengelolaan Perubahan Pada Organisasi
* Mengarahkan Visi dan Masa Depan Perusahaan

METHOD TRAINING

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

TRAINING LEADERSHIP AND SUPERVISORY SKILLS

TRAINING KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN DAN PENGAWAS

training

TRAINING MENGELOLA DELEGASI WEWENANG DENGAN BAIK

 

 

DESKRIPSI

Tantangan  seorang  pemimpin  semakin  hari  semakin  kompleks. Adalah
bagaimana   seorang   pemimpin   mampu  mengembangkan  tim  kerja  dan
organisasi  perusahaan  menuju kinerja optimal yang diharapkan. Dengan
demikian,  pemimpin  mampu  membawa  tim kerja ataupun perusahaan yang
dipimpinnya  mencapai target-target yang telah ditetapkan. Karena yang
dipimpin   adalah  manusia,  maka  seorang  pemimpin  perlu  menguasai
teknik-teknik   memotivasi   kerja,   komunikasi,  delegasi  wewenang,
pengembangan   kinerja   karyawan,  pengambilan  keputusan,  dan  juga
pengelolaan  waktu  dengan  baik.  Sumber  Daya  Manusia  sebagai aset
perusahaan  perlu  dikembangkan  dengan kepemimpinan yang bertumpu dan
bervisi ke depan.

Seorang  pemimpin  selalu  berpandangan  ke  depan. Ia paham bagaimana
membawa  organisasi  menuju  masa  depan  yang diinginkan. Selain itu,
dalam jangka pendek, ia juga mengerti bagaimana target-target tersebut
dilaksanakan  sesuai  dengan  sumber daya yang ada. Pemahaman terhadap
kemampuan  karyawan  menjadi kunci penting sebuah proses kepemimpinan.
Seorang   pemimpin   yang   memaksakan   gaya  tertentu  dalam  proses
kepemimpinan  tanpa  melihat kesiapan dan juga kemampuan yang dimiliki
bawahan,   akan   terjebak   menjadi  pemimpin  yang  cenderung  hanya
menonjolkan  gaya  pribadinya, tanpa pemahaman menyeluruh akan bawahan
yang  dipimpinnya.  Karenanya,  penting  mengetahui  kapan sebuah gaya
dipergunakan agar kepemimpinan bisa berlangsung efektif.

Setiap karyawan mempunyai potensi untuk maju dan berkembang. Kesalahan
dalam  pengelolaan  karyawan  justru  akan  mengakibatkan  hasil  yang
kontra-produktif.   Karyawan   yang   seharusnya   bisa   mengeluarkan
potensinya  secara maksimal, akan terhambat kemampuannya karena sistem
dan  manajemen  yang tidak mendukung. Keberhasilan kepemimpinan adalah
keberhasilan  tim,  keberhasilan  organisasi  secara keseluruhan. Jika
seorang  pemimpin  mampu meningkatkan kinerja pribadi setiap karyawan,
yang  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja tim kerja dan perusahaan
secara   keseluruhan,  di  situlah  makna  keberhasilan  kepemimpinan.
Pelatihan  ini  akan  memberikan  wawasan  dan  keterampilan bagi para
supervisor,  manajer,  dan  para  pemimpin organisasi bagaimana mereka
menjalankan  kepemimpinan  dengan  baik.  Dengan  demikian, diharapkan
kepemimpinan  yang  baik  ini  membawa  kinerja  yang  baik  juga bagi
perusahaan.

MANFAAT
1. Mengenal diri sendiri, kelebihan dan kemampuannya secara baik,
2. Membuat rencana hidup yang teratur dan rapi,
3. Mengenal tipe-tipe bawahan,
4. Mengenal   gaya   kepemimpinan   yang   dipunyai,   dan  bagaimana
menerapkannya dalam situasi perusahaan sekarang,
5. Mampu membuat keputusan secara lebih baik,
6. Mampu mengelola delegasi wewenang dengan baik,
7. Mampu  memotivasi  karyawan  untuk  bekerja  lebih  giat dan lebih
efektif,
8. Mengembangkan  wawasan, kepribadian, etos kerja, pola pikir, sikap
dan perilaku,
9. Meningkatkan kiat-kiat untuk kesuksesan fisik, intelektual, emosi,
sosial, finansial dan spiritual,
10. Mampu membuat kerja karyawan lebih produktif

Â

MATERI Training Leadership and Supervisory Skills

1. Pengertian Kepemimpinan
* Piramida Manajemen
* Keterampilan Yang Perlu dimiliki Pemimpin
* Kompetensi Pemimpin
* Fungsi dan Peran Pemimpin

2. Tipe Pemimpin
* Tipe-Tipe Pemimpin
* Kepemimpinan Situasional

3. Meningkatkan Pengaruh dan Motivasi
* Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja
* Teknik Memotivasi
* Tipe-Tipe Karyawan

4. Counseling and Coaching
* Teknik Coaching
* Teknik Pengembangan Karyawan

5. Pengambilan Keputusan
* Proses Pengambilan Keputusan
* Teknik Pengambilan Keputusan

6. Delegasi Wewenang
* Kapan Delegasi Wewenang Dilaksanakan?
* Teknik Delegasi Wewenang

7. Manajemen Waktu
* Matriks Penggunaan Waktu
* Mengelola Rapat yang Efektif dan Produktif

8. Manajemen Perubahan
* Pentingnya Pengelolaan Perubahan Pada Organisasi
* Mengarahkan Visi dan Masa Depan Perusahaan

METHOD TRAINING

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call